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第一百六十七章 提升实力为首要(2/3)
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要求,免费奖励他们,他们也是宗门的未来。

    接连5天内七人都突破了金丹,天空中雷声阵阵,方圆几十公里内都能看到。

    娥亚蛾看宗有2从突破金丹,对报仇的信心减少了,这几天又有7人突破金丹,她已经绝望了。

    我要想办法出去通知白日宗,自己报仇希望渺茫,可以借白日宗帮自己报仇。

    柏日孟不知道如何处理娥亚蛾,自己灭了她的宗门,杀了她吧,好像有点说不过去。

    不杀吧,她老想着复仇,想来想去,不能杀,她想复仇就复仇好了,她已经不是对手了,柏日孟有信处她永远都追不上自己。

    边思考边走到喂猪的娥亚蛾身边,看着她,她也看着柏日孟,灭了她的宗门是一个错误的选择。

    虽然有一伙长老撮合下,但是决定的是自己,算了错了就错了,怎么样时间也不能回流,柏日孟懒得想那些烦心事,要坚持一条道走到底。

    杜小民扫描到柏日孟脑电波,额,怎么说呢,错已铸下确实无法弥补,不断吸引错误的经验,让下一次行为更合理,不是要坚持一道走到黑,在错误的框架下填补坚定的信念。

    杜小民也不阻止,也无法阻止,柏日孟有他自己的路要走,他也会形成自己信念,好坏对错谁又说的准呢,也许他未来会成为一代枭雄。

    一般的枭雄都是有坚定的信念的,不能怀疑自己,要是错了就怀疑自己,那是无法前进的,那也无法坚持信念,无法成长,枭雄更别提了。

    对了大部分这样的人是无法发现自己错了的,他们会想方设法为自己行为填补合理的说法。

    或者整个环境或者阶段都是如此,没有人觉得这有什么不对,换到下一环境这种行为就是批判的对象,换到下一个时期,这种行为被人所不齿。

    (本章未完,请翻页)

    杜小民虽然不同意这样的未来发展趋势,也不知道如何阻止,反正这样的路自己是不想走,也看不起这样的成长模式。

    柏日孟也未必会走上错误框架下,不断强化错误观念,在错误框架下坚定信念。

    以杜小民对柏日孟的了解,他不会的,相信他能找到关于这些的平衡的。

    思来想去柏日孟对着娥亚蛾说:“等战争过后我就放你走,并解掉封印。”

    之前也想现在就放了她,想来想去还是不行,她回去后,白日宗攻过来咋办宗还不是白日宗的对手。

    一年之内宗各堂都有提升,不论是种植技术,引进了大量的高阶药草,已经能培育金丹期能使用的药草了。

    炼丹堂也能炼制出金丹期的丹药,养殖堂也培育出飞行兽、战斗兽,筑基期的灵兽不对外出售,可以通过贡献点购买。

    炼器堂的武器也能炼制19级武器,对付金丹可能没什么效果,对于筑基那是无敌的。

    以后各个堂实行轮班制,分两批人,工作半个月,休息半个月,每天工作5个小时,每周工作5天,每个月的工资照领,一分都不少。

    宗的效率完全忙的过来,就算生产的量少也没关系,不需要生产那么多的东西卖。

    就算实行轮班制,以各个堂赚的灵石,完全可养活整宗门,而且还有富余。

    宗门赚的所有灵石服务于宗门,也没有其它的开支,所有买的材料等等都是为了赚灵石的贮备,不能算做其它的开支里面。

    唯一勉强算是其它开支的,就是买功法,各个技术书籍,这个虽然当时看不到效果,就是说这个买回来不立即产生灵石的回报。

    不像炼制丹药的药草,消耗掉炼制成丹是看得见的灵石回报,这个是长期的投资。

    向全宗发出实行轮班制,去魔兽森林待一个礼拜奖励10灵石,累计待一个月50个灵石,累计待一年奖励500灵石。

    通
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