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第一百二十九章 统一周边(下)(1/2)
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    只能硬着头皮上,合体期的实力,完全没有反抗的能力,也不知道布林这些年在海外得到什么机缘。

    一伙人在聚在一块商量该怎么办,商量了几分钟也没商量出个所以然,大多数还是希望血拼。

    以布林的残忍,投降也没有什么好结果,看看之前的战败村,不都是虐待而走的。

    猴村也不兴投降文化,说来也奇怪,哪个村遵循宁死不屈的文化。

    投降都没有好下场,这四个村对于投降的都没有好待遇,没有一套相对完善吸收俘虏的流程。

    都没有那个见识、政策,要想做大做强,必须得吸收、同化曾经的敌人,杀是杀不完的。

    除非只两方,就算只有两方,统一后,也不可能把所有的平民都给杀掉,那打败对方有啥目的。

    真的是为了从上而下、从下而下的仇恨,为了死去的亲朋好友复仇。

    那是站在个人角度看,每个人都被这些情绪带着走,管理层正是利用了个人的情绪,导致的战争,以这些情绪发展一套冲锋陷阵的文化。

    管理层不调动人们激动、仇恨的心理,不然怎么发展出不死不屈的文化,哪来那些可歌可泣的英雄。

    一旦统一,采取就是另一套文化,如果不采取另一套,那他肯定不是一个合格的村长。

    统一后,想方设法分解两方曾经的仇恨,统一后没有外族,都是同一个村,不然那就不叫统一。

    如果统一后,还到处充斥着外族的字眼,那只能算是能征善战的将军,决不是一个好的统治者,一个好统治者是有把敌人纳入自己阵营的那种胸怀的。

    因特殊外部环境不同使用的文化不同,两方敌对,就必须得利用仇恨文化团结大伙。

    如果没有这种文化绑定,不然都往强的跑,哪来的悍不畏死与敌人火拼的决心。

    每个人都关心自己的小命,没有集体荣誉文化,这样的组织是无法在纵横交错的战争中生存。

    当然也可以有其它的文化,那是要发展相当强组织哲

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    学文化水准,采用其它的文化聚合所有人们。

    只有最初利用仇恨情绪发展出的一套荣誉体系文化,是最简单的、效率效果是最好的,对于战争来说。

    无限放大对方缺点(确实存在的)让这些缺点深入民心,仇恨的效果更好。

    也是为了维护村民的生命等各种利益,也许最初的起因就是两方村民因利益纠纷,一层层上传,发展出两村战争的结果。

    也许只是因为领导层情绪、自尊、野心等等,利用方法无限放大仇限,让战争顺应民心。

    要是因为这样,大多数的无辜民众都得为那些野心家牺牲,战争事态引发的全体心理、情绪变化像传染病一样,是会集体传染的。

    不论当时有什么样的主见,人们总有要守护的重要东西,当重要的东西被敌人践踏,任何理性都会被情绪带着走。

    猴村的村长带着集结了所有部下,在村政府等着杜小民一伙的到来,也向猪村和鸭村求援。

    猪村和鸭村不是没想过去偷袭猫村,趁着布林一伙正在进攻猴村。

    如果是给猫村带来伤害,那是会成为俘虏的,而且化身为奴隶都有可能,如果没有伤害,还是可以有选择离开的权利。

    明知道猫村有合体期还这样做,那是不明智的,部下们也不敢,离开村子还有回来的可能。

    也可以选择当俘虏留在本村,虽然会受一些冷落打压,活着比什么都强。

    指挥层的血性文化并不如基层的血性文化穿透力强,他们可以找出方方面面为村民的理由,有理有据,还无法反驳。

    决策层是可以忍辱偷生认输的,为了更多的村民的生命,拿到士兵身上,那是不可能的,只
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