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几个年轻人向赵总深深一鞠躬：“谢谢老板。”
哭泣的女孩擦擦眼泪：“老板您就不怕，我们出去之后不回来吗？”
很关键的问题，也很犀利的问题。
其他人不问不等于没想到，也许仅仅是想要蒙混过关。.
对人性，小赵同志从来不敢过高估计。
人性本贪啊！赵垚笑了笑：“怎么不怕？”
“也怕，所以走之前，我们必须要签署委培合同。”
每个人都是自私的，奢望道德的约束？
简直是痴人说梦，根本就不现实。
长时间在外面学习生活，还能不被腐化变质的有几人？
“只要你们按照合同，完成你们该尽的义务。”
“八年之后你们完成合同，跳槽或者是做什么随便。”
还能这样？几位年轻人瞪大眼睛，简直是做梦一般啊。
大老板似乎也太傻了吧？花钱供人出去学习。
仅仅是签一份合同，真的有用么？
对于合同，现在的人还不是十分信任呢。
所谓的契约精神，还没有普及开来呢。
赵总正色道：“不完成合同跳槽或者不回来，我们会发律师函。”
“到时候在业内找不到工作很惨的，丑话必须说在前面。”
很多人只想着占便宜，却没想过回报别人的付出。
有人是本性如此，更多年轻人，则是不懂。
现在就是尽告知义务，不要事后后悔才好。
“另外如果你干得开心了，我相信不可能跳槽的。”
“这里薪水最高待遇最优厚，研发氛围最宽松。”
真不是吹牛，赵垚旗下的各大公司都是如此。
斤斤计较不是赵垚的风格，特别是对有才华的人。
六大项目实施的一系列优惠政策，对技术人员足够友好。
少年表现出来的强大的自信，让几个年轻人看的目眩神迷。
小赵同志继续说：“眼下改革开放。”
“境外思潮引领下，我们也要迎合市场需求。”
生存是第一位的，市场需求永远是核心。
这是曾经经历的惨痛教训，赵垚不敢或忘啊。
“但记住这不是全部！还要从民族服装中，汲取营养！”
“设计创新，让民族服饰文化，开创全新的时代！”
少年的话掷地有声，只是民族服饰文化？
说真的，年轻人还真不懂，这就是文化断层。
停止哭泣的女生：“请问赵总，您说的民族服饰文化，指长袍马褂吗？”
看上去很无厘头的问话，却彰显了很实际的问题。
年轻人不懂，如何从民族服饰文化中，汲取精华创新！
小赵老板摇摇头：“确切的说是汉服文化，古云：衣冠是礼仪之始！”
汉服文化？大家脑子里都想到，宽衣博带的影视形象。
一位设计师问：“可是古代的宽衣大袖，早已经不符合时代发展了！”
在所有人的印象中，古代服装拖拖拉拉的，太麻烦！
根本不适合现在穿着习惯，更没有市场啊！
赵垚一笑：“《尚书正义》注：冕服华章曰华，大国曰夏。”
“《左传正义·定公十年》疏：有礼仪之大，故称夏；有章服之美，谓之华。”