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欢才怪了。
“拿我们的服装和进口的比质量，比价格，感觉是物有所值。”
那就好！还是识货的，尽管也有人崇洋***。
赵垚笑道：“我正想去服装厂看看呢。”.br>
“我们任何产品，都要提高性价比！”
性价比么？性能要好，价格还要低啊！
“当然不是说和乡镇企业的商品，比性价比！”
“那会把我们干进死胡同的，我们要和国际大品牌论性价比。”
取乎其上得乎其中！老祖宗很久以前说过的。
小赵同学目标，直指当今最佳！
“比方说同样的材质，我们的做工比皮尔卡丹要好。”
“而且我们的尺寸，更适合华夏人的身材。”
当前国内最好的西服，就是皮尔卡丹的。
“针对特体身材，我们可以提供定制服务。”
“当然价格要贵一些，把定制的费用，和物流的费用全都收出来。”
服务到位，收入也要成正比，这一点毋庸置疑。
“务必要记住！要珍惜我们的品牌！”
“任何人如果敢砸我的牌子，我就砸他的饭碗！”
国产品牌，很多都是自己玩死的。
小赵同学有，打造百年企业的野心！
必须从质量管理开始，否则没几年就完蛋了。
那不是赵垚想要的，要做就做最好！
杨舒鸣郑重点头：
“明白！请赵总放心，我们在质量问题上，一直是严抓狠打！”
六大企业同气连枝，在质量管理上，始终保持同步。
这一点，几位老板还是跟日本人学的呢。
跟啥人学啥人儿啊，跟着那位精益求精的日本工程师。
常海等人在质量上的要求，绝对堪称是苛刻。
“任何人做不好扣薪水，严重的我们会开除他。”
要的就是震慑力，开除和罚款不是目的。
打造企业质量管理体系，提升产品质量才是关键。
“不过到现在为止，还没出现这种事情。”
王总跟其他人不一样，这位是现役军官呢。
而且在制度管理上，比其他人更有水平。
当初管理六百多人呢，在诸人中，管理能力最强。
“毕竟我们的薪水足够高，大家都非常珍惜自己的工作。”
这些话不只是说工人，也在说王正光自己呢。
所有人都知道，这位不情不愿，被赵垚“绑架”过来的。
现在已经彻底适应了，毕竟收入提升一大截。
而且王政委的家属迁来了，这是老王做梦都想不到的。
赵垚笑了笑：“这就是良性循环，提供让人无法拒绝的薪水。”
“就能让他们珍惜自己的工作，同时珍惜自己生产出来的产品。”
这话没毛病，谁也舍不得现在的待遇。
超过相同岗位一倍多的收入，足以过上好日子了。
杨舒鸣苦笑道：“就是面料太贵！我们面料、辅料都是进口的！”
这个没有办法啊！到现在为止没有国产替代品。
面料、辅料都是进口的，纺织业严重落后啊！