第139章 凭什么这么说？好像你见识过似的！(2/2)
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人忠诚度，需要时间的检验。
但是员工培训势在必行，他们需要走出去，见见世面！
小赵认真说：“去学习企业管理，包括安全生产、财务管理和人力资源管理。”
“虽然那家厂也不算大，毕竟是国营企业，将来会去锅炉厂帮忙。”
也许不久的将来，东北的国企会日薄西山了。
但是有一点必须承认，这边的企业文化，还是很有底蕴的。
前提是汲取精华，剔除糟粕！
“锅炉厂是重点企业，在那里要学习标准化生产。”
“我们都年轻，学习才能进步！学习才有更广阔的未来！”
不管是白露还是王筱歆，这一刻都有一种错觉。
眼前的赵垚不再是岁的少年，而是二岁的年轻人。
或者说是一个年轻的，成功的企业家。
眼前六人最年轻的一个，后来者杨舒鸣，也比赵垚大六岁。
偏偏几人在这里，规规矩矩站着听赵垚讲话。
三土少年微微一笑：“现在我们出发！”
赵垚依旧开着破旧的212，后面跟着两台伏尔加，三台车往春城返。
两个小时半后，已经回到了春城，把工人交给了李阿姨。
说实话，李阿姨真的没有想到，赵垚如此有效率。
李秀很开心：“谢谢你小赵！给我们带来了技术力量！”
如果李主任知道，，仅仅是在十几人小厂工作过！
会不会感觉被赵垚坑了？还好李主任没有做外调！
哈哈！赵垚一笑：“阿姨不用跟我客气，这是我应该做的。对了，他们的工资待遇……”
李秀郑重道：“按技术工人的工资标准，而且给予出差补助，同时还给予粮食补助。”
各种补助加上之后，跟工资改革后的收入相当了。
“厂子提供宿舍有食堂，福利跟厂的正式员工相当，还有什么要求吗？”
很不错了！赵垚笑道：“我们公司买了房，而且自带粮油蔬菜，自己做饭吃。”
“所以这些粮食补助和住宿补助，出差补助什么的……”
说着话，赵垚很自然的，拿三只手指捻了捻。
咯咯！李秀笑了：“臭小子好现实！我们都按照最高的标准补偿给他们，补偿给你们公司。”
“如此一来，我们账目上还好解决一些，公对公嘛。”
还真是这么回事，外来的几个工人，给予很高工资标准的话。
在这个年代很难解决，变成公司和企业之间合作的话。
各种手续就简单的多了，工资是转给公司账户的。
赵垚向白露：“和街道和企业的接洽工作，白总来负责。”
“常厂长，服装厂那边你也要费心，帮我盯着一点。”
“我会教你，如何对服装做出精准检验。”