穿越唐宋元的风水师

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    企业的法人、法律制度，当以制约权利集中，平衡一权独大来分散管理权限，形成平权分制、互衡互制的企业文化精神。

    不过他们讨论的话题看似题外话，其实并没脱离谈判的中心内容。

    今天谈判的话题是企业“债务重整”，可是待童书吏说完议题，大家又回到昨天的话题上去了，正题又不提了。