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经理，一直做到今天总公司主管的位置，他一直是恪尽职守，兢兢业业。他是一个没有任何错误的老员工，就这样开除他？那岂不是寒了其他老员工的心！”
这段话是吴夫人刚刚才想出来的，因为吴冰雨发出了“威胁”，她要进道理，那吴去人就能跟她讲道理，这点能力她还是有的！
吴夫人接着又道：“还有！你说可以让高志武引咎辞职，私下里给他一笔补偿？”
吴夫人眉头一挑，又看向吴冰雨道，反问了一句道：“那如果他不同意呢？”
吴夫人说完，又顿了一下，吴夫人又扫视众人道：“高志武他可以不同意！那是他的权利，哪就说开除就的开除的，就算是开除了他，之后呢？他就可以闹到劳动仲裁，他甚至可能会被竞争对手利用，闹上媒体被大做文章|”
吴夫人说的是义正言辞道：“你们谁想看到，明天的新闻上出现《吴氏为平息舆论，违反劳动法开除无错老员工！！！》的这种新闻标题？这件事要是办好，确实是可以做出态度平息一些舆论的！但是如果没做好呢？”
“在目前关于我们集团的负面新闻有很多。我们现在正处于一个风口浪尖上，在这种紧要关头，有必要冒这种风险吗？”
吴夫人说完，当下又直视着吴冰雨，其实吴夫人说的不对，高志武是她的人，说服高志武可以说是轻而易举的事情。
在私下里给一笔足够的补偿费，这完全是一点问题都没有的！
但！吴夫人的逻辑是对的！
高志武确实是有权利拒绝辞职，其至，吴去人可以让高志武拒绝！
然而，这其实无论双方说的是对是错，这些都不是重点。
这些都只是给支持者与反对者的一个借口而已。
正如吴冰雨刚刚所说。
董事会上，不能出现为了反对而反对的现象，只要出现“公说公有理，婆说婆有理”的局面这就足够了！
反驳的话，吴夫人说了，其他人不用多重复了！
可以直接表态！
“我同意夫人的意见，确实是，不该冒这种风险。”
二股东陈志明淡淡开口道。
此刻的陈志明神情很正式。
先表态也是给听他的那两个人的一个信号！