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里，对技术人员都有着极大的包容。
贺阳道：“一般入职体检是硬指标，平常的每年体检，这是公司福利。既然是福利，员工当然是领也行，不领也行。”
周不器很担心的说道：“会不会有人想为公司省钱，故意在制造障碍，来减少参加体检员工的人数？”
体检都是按人次来计费的。
参加体检的人越少，紫微星就可以越省钱。
这样一来，福利给了，好名声有了，还能省钱。
贺阳就很坚定的说：“不能，这根本就花不了几个钱。一次体检……应该也就150块钱左右，全员参加有200万的支出也就够了，还是员工的个人因素。”
周不器叹息着说：“杜博的肝癌晚期，就是一个教训啊！”
贺阳点了点头，“体检的策略得更聪明才行。”
周不器道：“空气污染、水土污染，食品安全也存在着许许多多的问题，尤其咱们公司还有频繁地加班。年轻人现在都是亚健康状态。我们一定得充分的关怀员工的身体健康。不能让员工利用节假日去医院，节假日医院还休息呢，应急就诊也不方便。”
贺阳瞟他一眼，“那就挑几个工作日，安排员工分批次的去医院参加体检？”
周不器道：“一定要这样，在工作日里去体检，可以逃避工作，就有了体检的动力。”
孟厚坤道：“咱们这么大个公司，最好能有个医疗小组。”
“对，医疗组！”周不器觉得这个提议很好，“回头要开个会，杜博这次的癌症，对我们每一个人来说都是教训，应该有一个关怀员工身体的系统才行。”
贺阳一脑门黑线。
其他几个人，都是科学家了，都是杜博博士的同事和好友，一般也不好发表意见。可听到周大老板的提议，也都暗暗吃惊。
医疗组？
这玩得有点大了吧？
形同虚设也就罢了。
要是来真格的，那就是另一个体系了，这可不容易。
周不器道：“咱们不是开医院的，这个医疗组……有七八个人我看也就够了，最好能建立一个内部的员工身体情况的保障系统。谁有高血压、谁有低血压，谁阑尾手术了，谁出了什么情况……公司这边最好