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欧洲做业务，就不能想着靠第三方公司的帮忙了，只能一个国家一个国家地亲自下场。
投资代价极大，管理难度极高。
只有资金实力雄厚的巨头能玩得起。
一个欧洲小国的创业公司，受制于这样的外部条件限制，永远都没有出头之日。就算项目真的很好，很有市场前景，硅谷巨头后知后觉地进场，也可以依靠着强大的资金实力，同时在几十个国家发展起来，迅速地就能把小公司碾压。
小公司最终的结果就只有两个：要么卖掉，要么死掉。
归根结底，就是欧洲的特殊环境导致欧洲的创业公司即便是找准了赛道，也没法利用先发优势迅速地站稳赛道。
这也是紫微星的云计算业务受到了欧洲各国的热烈欢迎的原因。
云计算服务就是“超级版”、“强化版”、“丰富版”、“深度版”的CDN服务。
如果紫微云遍布欧洲了，欧洲未来的创业公司就可以借着紫微云的平台资源，迅速地把业务推广到全欧洲了！
想拓展西班牙的业务，就去紫微云上购买部署在马德里和巴塞罗那的云服务器，想拓展法国的业务，就去紫微云上购买部署在巴黎和马赛的云服务器。
这就会极大地降低创业公司拓展新市场、新国家业务的难度，从而能够快速出击，趁着巨头没反应过来的时候把赛道抢到手。
听到周大老板的抱怨，李彦红也忍不住牢骚，“不仅是网络服务不够，人也不行！”
“人？工程师吗？”
“对，太懒散了。”
周不器好笑道：“你不是在硅谷工作过么，你还没体会？”
李彦红摇了摇头，“硅谷比英国这边可强多了！硅谷的加班不像国内那么严重，但美国梦的逻辑也是靠着奋斗、靠着努力去追求梦想。我这次去的技术突破，跟帖都会几百条，大家一起去点评，去夸赞，去鼓励。这就可以形成一种良好的企业技术文化，让技术团队产生进一步技术迭代、技术创新的动力和激情。”
周不器咳了咳嗓子，因为紫微星内部也是这么做的，就是从百度那边偷师的，不动声色地问：“你的考察结果呢？”
李彦红深深地看他一眼，有一种痛心疾首，“半年。”
“啥？”
“你没听错，半年。每个技术团队每半年提交一次，一年提交两次。这还怎么干活？拖得时间这么长，一天天早上10点上班，中午睡个午觉，下午做个运动，工作两个小时就下班了。说实话，在我看来，那些人都是在浪费生命。明明技术水平那么高，每天就那样混日子，真是可惜了他们的才学。”
“技术那么好，如果有更高的追求，也就去硅谷工作了。留在英国，无外乎就是轻轻松松没压力，只想平平淡淡过一生。”周不器笑了笑，“要不是因为这种文化差异，咱们国家怎么能在短短几十年就追赶上来？国内的技术水平不如他们，但是勤能补拙。是吃苦耐劳的奋斗精神，创造了举世瞩目的经济奇迹。”
李彦红被逗笑了，“你即兴演讲呢！”
周不器笑笑，“不是吗？”
李彦红叹了口气，“他们那些人，要是都给我，我保证百度的技术水平能超越谷歌！”
“你就吹吧！”
“真的，前提是接受国内这一套。”
“这其实就是一种不公平的竞争优势。要么人家发达国家天天反对我们国内的加班文化，要求推行双休日和八小时工作制呢。”
李彦红不以为然，“落后了还不能奋起直追？这种文化的渗透，是我国经济进一步发展的巨大阻力。”
周不器哼道：“少谈些集体，多谈些个人吧！”
“哈哈！”李彦红忍俊不禁，笑骂道，“别上纲上线！”
周不器道：“说真的
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