第103章 定下线下招聘会，前往现场检验成果(1/4)
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毫无疑问。
在众多负责人的回答中。
这次的招聘任务光是前面一两家大型连锁餐饮企业就能轻松搞定。
对于他们这么大的企业，即使是最近经济情况不大好，但是招聘方面，对他们来讲，只要得到了苏澈的首肯，两三天的时间就能够轻松招满。
并且其他负责人的热烈回应，也被苏澈看在心里。
见大家如此有信心，苏澈心中原本有些压力的心情也算放松了下来。
最后，苏澈对着众人宣布道。
“大家既然都这么热情，那就按照比例分配名额，规模大的企业比如蜜雪冰城、老乡鸡、全聚德等等，可以按比例多招些。”
“另外像宝格丽酒店、米其林餐厅这些人数需求量少的企业，可以按照自身需求量招人。‘"
“这次我打算举行线下招聘会，地点就定在展鹏写字楼一楼大厅，明天下午便安排开始，大家有没有问题？”
“没问题！”
“保证完成任务！”
“苏少放心，绝对圆满完成！”
三十多位负责人听到苏澈的话后，立刻回应。
这么多企业，招名员工而已。
而且大家经过这么一均摊，大的企业多则招聘个。
而少的企业则是招几个就完成了，简直轻松加愉快。
“不错。”
苏澈颇为满意的看着众人，简单的夸了一句。
不过苏澈对任务仍有疑问，对着系统继续问道。
“系统，招聘任务是以后会经常刷新吗？”
这时，系统的声音传来。
“回复宿主，是的。本次做为初次任务，初始人数为500名员工，往后每次爱国神豪任务激活时都会相应增加难度，奖励也会相应的提高，望宿主继续加油，为国分担就业压力！”
“哎，原来是这样！”
苏澈苦着脸听完。
系统这么一解释，他瞬间就理清楚了。
原来这次只是刚开始，还是最低难度。
以后还会有更加艰巨的任务出现，真正难得在后头呢。
苏澈想了想，也觉得也是应该。
他现在每次签到旅游一处景点，身价少则增加几十亿，多则增加上百亿。
苏澈资产、现金有的是，多增加些就业机会回馈社会，那也是应该的。
接着在得到答案过后。
苏澈便向着众位负责人陆续宣布了接下来的任务。
“第二件事，每个企业分别统计出身患重症员工名单，明天下午前给我管家。”
“第三件事，每个企业统计出大龄无房员工名单，要求同上”
三十多位负责人听后陆续回应，很快便答应下来。
很快，随着这些系统任务便逐一分发给负责人安排。
苏澈心中压力顿时也小了不少。
等到时候验收下成果，领取系统奖励属性点就可以了。
不过，做为最主要的，当然还是员工面试就业的事情。
苏澈再次与众位负责人强调了一遍，一定要认真招聘，保证每个员工都能成功入职上岗进入工作，不能当做表面功夫，招了就开。
并强调明天会来现场进行查看，以后还会不定时安排人抽查结果。
一群负责人们，纷纷点头应是，并表示明天一定会安排好各自品牌的招聘会。
随后，在苏澈完成三件任务的分发后。
倒也没其他什么事，就是简单的和众人聊了一番，增进了几分熟络。
这些负责人作为每个企业当中的掌权人物，无一不是精英中的精英。
若是能将这些人留作
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