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，祝福他们都能找到自己想要的工作。
给淘汰的简历回复，这是南溪第一次投简历的时候学习到并且愿意保持的习惯。南溪在大学时候曾经给一家珠宝公司投简历，想要去公司打暑期工实习。最后，公司回复她说，她的设计很好，很有灵气，但不适合他们公司的定位，最后祝福她，希望她继续保持这种热爱和努力。
这家公司甚至还让公司的设计师给她还很稚嫩的设计稿点评，修改。
不是你不够好，只是不合适。直到很多年后，南溪才知道这不过是一句善意的谎言。但正是这句善意的谎言给了她勇气，把简历投给更多公司的勇气。
多年后，南溪从应聘者变成了面试者，她也尽可能抽时间回复，尽可能地表达自己的善意，尽量多鼓励。
对于一些包含热情和真诚的设计稿，南溪也会指点，修改，希望对方能变得更好，然后拥有一份合适的满意的工作。
感受到善意，然后传递善意，这应该就是‘薪火相传"的意义吧。