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，要这么说的话，老朱，我可要跟你好好掰扯掰扯。”
老邱不乐意了，：“合着，你还埋怨上了，再说，这真就是我一个部门工作的事了？”
“领导可是说过，咱们各部门各单位都要协作起来，共同建设咱们大队。咱们这上下几层，内勤外事的，难道就不需要共同协作的？”
“一队那里需要补什么位置，你青年队给送上去。而你队里需要什么样的人，我们外勤给你去挖，这不是协作？反过来，我这边工作需要你们的支持，难道你不要发挥发挥作用？！”
朱教练翻了翻白眼，不打算和他掰扯这个。说这些东西，他知道说不过老邱。
老邱说的似乎很有道理，而且，要是真需要他们出面做点什么工作，确实无可厚非。
但也要看是什么样的协作啊，就昨天那场景，要不是当鸵鸟溜了，指不定多尴尬呢。
“唉！”
看老朱无动无衷的样子，老邱深深的叹了口气。
也不知道是真的还是假的。
朱教练看在眼里，打定主意了，尴尬的事他死也不会参与。
更重要的是，他觉得，这样的方式压根没用，甚至会带来反感，根本就没用。
“老朱，选拔人才不容易啊！”
老邱不管朱教练什么表情，他自顾自的感慨道：“之前我说过，咱们是队，招人容易。国家支持，地方上基本也不会阻碍，无非就是谈谈的事。
可这些，都是我说的好的话。事实情况，哪可能真这么容易。”
“能被我们看上眼的，可以说，都是在某一层次有过优秀表现的人。哪个地方不当个宝重视，怎么可能容易的了。”
朱教练不置可否，不过对这一点他倒是赞同的。
确实会有诸多的不容易，看老邱现在的感慨，他觉得，应该有大半是真的。
“先不说各地方部门的阻碍，就说球员本身吧。越是优秀的球员，他们就越有自己的思想。他们需要的东西很多。
待遇重视是一部分，更多的还是他们可以获得的发展。如果他们感觉到，你队能给他们的前程和发展还不一定能比的上他原本的地方。那还说个啥？”
“好了，好了，我知道你工作也不好做，我理解。有什么你就直说吧。但我先说好了，直接跟你冲最前头，不行！你是外勤无所谓，这本来就是你的职责，可我一个教练，不说我别扭不别扭，事实上真不合适。
有些东西，我们该顾忌的，多少还是要顾忌一下的！”
“没要你冲前头！”
老邱看到朱教练似乎有松口，他心里也是松了口气，也不枉他感慨一回。
“来，先坐下，听我说！”
说着话，老邱使了点力把朱教练拽回了位置上，这才继续道：“这些年，从我手里招来的球员也有不少，好和不好的都有。
成功和失败的，现在也不说了。不过有一点就是，我从工作中，总结了一些个人的心得。面对不同重视，不同优秀程度的球员，用不同的接触方式来对待。
不管承认不承认，在你的心里，肯定会给球员定个三六九等。我这里同样也一样……”
“好，说正题！”
老邱看朱教练不乐意继续听的样子，他赶忙的直接说当下的，：“就说这个球员，我觉得，应该属于第一等，而且，是那种绝对优秀可以称为天才的球员。你别这么看我，你觉得我真不懂？”
“好，你说的那些战术啊意识啥的，我确实不太懂，但我会观察分析啊。”
“你以为我看他今天的表现很出彩，扣球多，传球多，就觉得优秀了？我没那么肤浅好吧？你见我以前招过多少这种‘优秀"的球员了吗？”
还别说，这么一说，还真有点意思了。
朱教练不
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