第四百三十章 路过的狗你都得踢一脚，你咋那么牛逼呢？(3/4)
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，但是我觉得踹桌子摔东西，红着脸把你们骂得狗血淋头没有什么意思，管理不是那么简单的事。
说不定我前脚当面把你们骂了，你们后脚就跟自己朋友说：我那个***老板怎么样怎么样......”
刘威道：“老板，我们不会这样的，起码我不会。”
成轶伸出一只手让他打住，说道：“你先别急着表忠心，知人知面不知心，我从来只相信你们是怎么做的，不相信你们怎么说的。”
刘威摸了摸下巴，尴尬地闭上了嘴。
“所以，我不会大发雷霆，我只采取实际行动。”，成轶招了招手，把手里的文件递给了薛莹，让她分发下去。
等众部长都领到一份，看清上面的字后，心里全都凉了半截。
这竟是一份份的辞退书！
“1.放弃平庸员工。2.结构性优化。3.鼓励狼性，淘汰小资。4.局部优化，提高运营效率。5.向社会输送7名在我趣公司有一年高管任职经历的人才。
你们喜欢哪一说法？亦或是恭喜你们在我趣公司毕业？”成轶观察着众人脸上的表情，调侃地说道。
“哦，对了，我给你们准备了钱，劳动法我都懂，擅自辞退员工要进行赔偿，赔偿2N嘛，N是工作年数，不满一年按照一年计算，这样算下来，你们每个人都能拿到一两万，你们谁先上来领？”
成轶逼视着众人，点名道：“王志军？”
王志军这才明白成轶拿着一袋子钱来是干嘛的，他还以为是年终奖，没想到是劳动赔偿，这简直一个天一个地啊！
“老板，我没想走啊！”，王志军哭丧着个脸。
“没想走？”，成轶斥道，“没想走你们把公司搞成这样？平常你们各自为政，不怎么对付，我都睁一只眼闭一只眼！
祈求你们像个机器人一样全为公司考虑，抛弃自己的个人情绪，那是不可能的，也不现实的！
但是你们做得也太过分了！
各个部门本应像齿轮一样，承担各自的职能，同时又严密合作，才能使公司正常运作起来！
可你们争权夺利，拉帮结派到已经到影响公司正常运作的地步了！
公司现在什么情况，你们没有眼睛吗？
剪辑师，特效师，人资，财务，一个个把眼睛长到头顶上去了，以折磨博主为乐，不求着不做事！你们就是这么管理自己部下的？”
众部长如同霜打的茄子一样，不敢抬起头来。
成轶道：“我也不多说了，你们来领钱吧，领完钱赶紧滚蛋！”
众部长站在原地不动，没有一个人上前来。
“怎么？钱都不乐意领？王志军，王部长，你不是最积极吗，来，你上来，给大家做个表率。”
王志军哀求道：“老板，能不能再给我们一次机会啊！”
秦楠也道：“老板千错万错都是我们的错，给我们一个将功赎罪的机会吧！”
“是啊，我们我们错了，我们现在回去就立马整顿，马上让您看到效果。”
“老板，我们保证不会再让你失望了！”
其他人也纷纷哀求。
成轶道：“辞退书已经写了，我签了名了，也盖了公章了，没有办法收回了。”
众人心里一沉，难道老板要铁了心把他们所有人都辞退。
“不过，短时间内，公司离了你们也确实转不了，这样吧。”，成轶道，“我给你们一个月的机会，这一个月里，你们去整顿自己部门，表现得好的话，辞退书我收回，表现不好的话，辞退书就是真的了，来年就不用来公司上班了，同意还是不同意？”
“同意同意！”
“谢谢老板宽宏大量！”
峰回路转，众部长都喜形于色，虽然这封辞退书是悬在所有
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