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“逸阳，这种恶意离职的行为，我们绝对不能纵容，必须让他们付出代价，否则有样学样，将来万一云霄项目组的同事也来这么一出，那公司怎么办？”
张逸阳点了点头，“可心，你有什么建议？”
“首先，我们给这八个人发函，表明公司的立场：第一，他们没有履行一个月的离职通知期，目前跟公司还存在劳动关系，如果他们擅自去其它公司工作，公司将起诉他们的新公司。”
“第二，他们跟公司签订了竞业限制协议，一年内不得到同行业入职，否则赔偿违约万。苏副总，万吗？”
“对，就万。”
“他们不是不接电话嘛！让HR发短信、微信、邮件和快递，统统发一遍，限他们48小时内回公司解释清楚情况，如愿意继续留在公司的，既往不咎；执意要离开的，让他们等着收律师信！”