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吧！哦，可能大伙儿除了自己的直属顶头上司之外，其他的什么领导还没搞清楚吧？我需要说明的是，我们不算是领导，我们是领头人，带领大家前进的领头人。有请我们的领头人，紫萱小姐姐！
我朝紫萱挥挥手，她愣了一下，那么的一丝慌乱瞬间湮灭无影：大家好。我是紫萱，是项目的负责人
她将股权和分红的标准说了，我站在她旁边，很认真的观察着大伙儿的表情。见到大伙儿的表情，我心里有了个底儿，这帮家伙，还是可以的！
等三分钟后，她将话筒将会给陈琳后，陈琳说：我也想要股份呢！
大伙儿嗷嗷的起哄了。要的就是这种氛围。如果是我，即便是有导游的水平，也不能将股份和分红一事短平快的让大伙儿入套，在这点上，紫萱的记者职业水平还是比我更胜一筹的，我不得不服。
陈琳继续说：来了啊！培训开始了啊！培训有很多种，我们第一个培训的是，遇上问题时候解决问题的方法。她指指面前的地面，其他空姐就拿来了几张报纸，一张一张的铺在地上，一共铺。
大家便议论起来，看来有人参加过或者看过类似的培训。
陈琳笑着问：看来大家对这个解决问题的方法还是有印象的。对了，就是如何在这张报纸上如何能站更多的人。没有规则，没有任何规则，请大家自由发挥。记住，没有任何规则。哦，唯一有的规则，想必大家在我培训之前各个部门的头儿都和你们说过了是吧？
本来大伙儿还想看看谁是出头鸟，一听这句话，有点儿站不住了，众人便主动开始了这个培训课题。