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的办公室，窦佳亮还是第一次见。
最初窦佳亮找工作时，是要求两万底薪的，因为他在姑州就有一万五的底薪，但随着找不到工作，他的期望值也是一步步降低的。
此时站在这里，窦佳亮心想，要是能在这里工作也是挺好的。
看天眼查上的信息，一百万是实缴的，这厂区办公楼也不止一百万了，起码不是皮包公司。
能长期干下去的话，八千，不，七千也行！起码家里开支就够了，而且每个月还能存下钱。
正想着呢，看到刚才出去的前台又走了进来，身后还跟着一个高个子男人，很年轻，脸上带着温和的笑容，给人一种很有气场的感觉。
林琳芝介绍：“窦先生，这位是我们沈厂长！”
沈瀚伸出手：“窦先生，你好！”
窦佳亮连忙伸出双手，微微欠身，姿态很低的向这位年轻的厂长问好：“沈厂长你好，我是窦佳亮，来应聘生产经理！”
说罢，他从包里拿出简历。
沈瀚接过简历，一边看一边说：“办公室里还没什么家具，咱们先随便聊两句，然后去车间里看看！”
他把车钥匙递给林琳芝：“林芝，去我车里拿几瓶水来！”
“好！”林琳芝接过钥匙就走。
窦佳亮的简历写的很丰富，他大学毕业后就在姑州的服装厂工作，从一线流水线开始做起，三个月就做线长，然后车间主任，最后就是负责生产的副厂长。
十五年的工作经历中，换了四家工厂。
这频率也很正常。
沈瀚问：“我看你最近的一段工作经历，干了六年多，能说说为什么离职吗？”
窦佳亮解释：“家里有点事，老婆生病了，孩子不能没人接送，再加上那么多年都在外地，肯定也想回来，索性就离职了！”
“明白！”沈瀚点头，“在江宁服装生产不好找工作吧？”
窦佳亮有一瞬间想说“对我这种有经验的也挺好找的”，但他想了想，还是老实的说：“确实，实不相瞒，我都已经开始跑外卖了！实在不行，只能再回姑州！”
这时林琳芝把水拿了过来，递给窦佳亮，窦佳亮道谢。
沈瀚问了窦佳亮几个专业问题。
窦佳亮都一一作答。
沈瀚问：“你能说说，提高生产效率和良品率的经验和心得吗？”
聊起专业知识，窦佳亮已经没有刚才的紧张了，他很自信的说道：“生产无外乎工人、设备和管理，提高生产效率和良品率，也应该从这三方面入手，具体来说……新的生产工艺不是闭门造车，离不开工人的主观能动性，而好的管理让员工有归属感，自然能够提出改进建议……”
沈瀚认真听着，满意的点头，他说：“走，咱们去车间看看！”