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无论态度怎么改变，既定事实是改变不了的，徐清宇是来辞职的，实际内心是挺舍不得这份工作，活儿少时间宽裕自由度高，对于一个半咸鱼状态的他而言，在之前的能力范围内，这已然是最佳选择最优生活状态。
坐在主任黄亮的对面，抽支烟，侃一会儿大山，在唐金耀已经斗志满满的走进市场寻求突破和改变时，当老魏继续按部就班的不好不坏不高不低做业务时，他一动未动。
“主任，我做这行也七八年了，在您手底下也干了两年了，咱相处的不错吧？”
对于徐清宇这只剩下两人的开场白，黄亮还没有第一时间反应过来，直到他再次开口：“我就不主动辞职了，闹个公司辞退，拿点补偿金，不过份吧？”
“啊！”黄亮愣了下，旋即也释然理解，无论是对方自身（有粉丝了当网红），还是公司大批量启用年轻高学历业务经理，小小麻城市场，说白了放两个业务经理也只是为了不留空隙能够满足所有经销商的随时所需，那点儿工作实际一个人就足够干了。
如今三个人，压力不止在下面，他这个办事处主任也有压力。
慷他人之慨，黄亮没那么死板，这几天的不爽不满，在徐清宇身份转换和主动让位的双条件下，也消失无踪，此刻脑海中想的也是大家这两年一起工作关系相处的还不错。
一起喝酒，一起玩牌，一起洗澡，一起按摩，一起上三楼。
反正是公司赔付，闹个好人缘，抬头不见低头见，黄亮很快点点头：“网络这口饭能吃上，都是天之骄子了，以后说不得你黄哥我，还要讨你一口饭吃。”
“黄哥说啥的，到啥时候，咱都是哥们，有事您说话。”
简单几句话，剩下的事，黄亮跟省里分公司打声招呼，走个程序，逐层上报，谁也不会跑出来当恶人，反正也不是花自己的钱。
总公司人事部那边，到是有意在全国范围内进行一些收紧，能省点钱就省点钱，查查账找你点毛病；迫使你高压工作自己扛不住离职……
可这刚刚开始，从奉天分公司报上来的，这是第一个，想到下面也都是一起工作数年的同事，总公司有意改革，下面多少沾着一些人情世故，不从自己兜里掏钱做个顺水人情，也能理解。
人事部的成员简单沟通几句，也没发邮件询问为何是辞退而不是离职，交由分公司自行处理。徐清宇吃过午饭，就接到了黄亮的电话，批复下来了，走正常流程，他需要过来签署一些文件，会在下个月随同工资一起，将你的补偿金下发。
“到时候你去奉天分公司财务部一趟，签字就可以领了。晚上咱们聚一聚。”那点不爽之外，黄亮还是个不错的领导，二人之间关系上下级之外，也是超出了一般酒肉朋友，这徐清宇离职，黄亮想着吃顿散伙饭，暖暖人心的好聚好散。
“成，黄哥你选地方。”
从主任到黄哥的称呼转换，彼此都很丝滑，实在是这工作，确实也缺少足够的稳定性。
在麻城，徐清宇和老魏作为本地人，工作了好些年。黄亮来这里任职之前，在别的地方，业务经理两三年甚至更短时间流转，无论是人家觉得赚得少主动离职，还是不够优秀的表现被公司辞退，都是常态，人来人往的，其实每一个人的心里，都有着相对平和的心理认知。
没有这刚刚冒出来的网络红人身份，徐清宇为人，至少能得到大家的规劝和表现出可惜的神态，当下嘛，大家都是祝福，人往高处走嘛，都可以理解。
办事处这边，当晚全员到齐，财务两位大姐，也是难得端起酒杯。
当下午时候徐清宇离职的消息传出去之后，好几家经销商，大一点的是卖场经理之类的，小一点则是老板本身，都打来了电话，表示遗憾的同时，真诚提出要请徐清宇吃饭，不答应不行，这也算是
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