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潜伏木叶,兼职火影

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第二百四十八章 木叶幕后掌控者词条(1/4)
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    清晨。

    纲手感受到了一股特殊的查克拉波动,便睁开了眼睛。

    她打了一个哈欠,下意识看向了窗户。

    这股查克拉波动,她很熟悉,正是木遁。

    不用想,她都知道是谁。

    纲手站起身,脱掉了和服式的睡衣。

    一具肌肤如雪,丰满圆润的***暴露在了空气之中。

    淡淡的香气绽放。

    纲手伸出手把金色的头发束在了一起,随着她的动作,掀起了一阵波涛。

    她穿上了衣服,走到了窗户前。

    屋外空地上的羽川映入了她的眼帘。

    他在练习木遁,使用的是木遁·大树林之术。

    将自己的右臂化为多个木质藤蔓枝条从而捕获敌人。

    纲手虽然没有学过木遁,但对于木遁了若指掌,所以第一眼便认了出来。

    一抹淡淡的笑容浮现在了她的脸上。

    真是久违了的木遁。

    纲手记得她幼年之时见过类似的场景。

    但羽川和千手柱间带给她的感觉是完全不同的。

    纲手下意识伸出手摸了摸额头,又想起了之前那个吻。

    她的心随之轻轻一颤。

    “老师,早上好。”

    羽川转过身,露出了一个阳光的笑容。

    纲手更是觉得心跳快了几拍。

    她意识到了什么,但依旧面色如常点了点头。

    “老师,桌上有一份文件,你帮我看一下。”

    羽川散掉了查克拉,说道,“我现在去做饭。”

    “怎么刚醒来就要工作?”

    纲手顿时表情一僵。

    她无奈摇了摇头,来到了客厅。

    纲手拿起这份文件,不由得微微一怔。

    封面上写着标题,暗部的工资制度。

    忍者是没有工资的,只有任务酬劳分成和偶尔的村子奖励。

    大多数的忍者,尤其是下忍和中忍,都比较穷。

    上忍稍微好一点儿,但也仅限于精英上忍。

    纲手打开了文件。

    文件的内容并不复杂,就是在保留任务报酬的同时,再发给暗部成员每月一定量的工资。

    工资分为基础工资和绩效。

    基础工资,取决于暗部成员的实力,上忍最多,其次是特别上忍。

    绩效考察的是暗部成员任务的完成情况和次数等多种因素。

    纲手不由得陷入了思索之中。

    毫无疑问,这个工资制度能极大激发暗部成员的积极性。

    不仅是任务的积极性,而且还有增强实力的积极性。

    唯一的缺点是这笔固定工资是不小的开支。

    “你怎么会想到这个工资制度?”

    纲手站在厨房门口,问道。

    “普通村民干活都会有工资,暗部干了这么多活,总得有点儿补偿才行。”

    羽川随口解释说道。

    “这个制度倒是不错。”

    纲手微微点头,说道,“我都想试着在整个木叶村进行推广。”

    “还是老师大方。”

    羽川下意识看了她一眼。

    嗯,确实是心胸宽广。

    “先在暗部实行,看下效果如何。”

    纲手稍加思索说道,“至于这笔费用,我明天在庆典上找大名聊一聊。”

    这笔费用对于木叶村来说,是不小的开支。

    但换做火之国,那就是九牛一毛。

    以她和大名一家的关系,大概率能让他加大援助。

    “我们还有云隐村。”

    羽川提醒说道。

    “不错。”

    纲手笑了笑,说道,“看来得加一个条件,让我们木叶村参与云隐村
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