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有个几岁的孩子，比我大不了多少，经理让我喊她澜姐就行。
我还是觉得该公私分明，要么不喊，要喊就喊主管，经理，上班如此，下了班就不用再喊我小张找存在了。
我喊主管澜姐，澜姐喊我小张，因为是大通铺，别的很多部门也都在这一层楼上办公，一喊小张，别的几个小张都会看过来，以为喊的是自己。
当然也有另外一种喊法，就是喊张工，但我刚来，喊我张工的人也只是少数，好像这么喊已经是对我的认可了。
而且，还有一个张工在。
我只是有个疑惑。
名字取来，是干什么用的？
领导连记个名字都记不住的吗？还是说，根本没必要记住。
难怪有个鸡汤说老板记住了公司全部员工的名字，获得了成功，受到了员工的尊敬是因为老板做出了巨大的努力。
我满脑子问号。
这种事都能拿来炫耀了吗？
老板和员工之间要有分寸也就算了，同事之间也不能随意称呼，只能用小张，张工这些，不就是让人公事公办，不要留情面。
可又要我们团队合作。
看不懂。
真是看不懂。
经理也问了两个有关公司的问题来考我，虽然是开玩笑一样问的，但确实是想知道答案的，第一个是：“你知道我们公司总裁是谁吗？”
这需要知道吗？
“哈，你来我们公司怎么连这点功课都不做的，这，这有点说不过去了吧，虽然你是你阿姨介绍来的，不过，唉，现在年轻人都是这样的。”经理去和澜姐说话，澜姐就点头哈腰的，不是都在面试我一个人吗？
他们现在坐在一块呢。
总裁是谁我不知道，但学校里也教过一些公司的知识，除了总裁，还有大家常常提起的CEO，还有董事长，明明董事长才是最大的老板，只不过总裁这位置，还是经理这样级别的人物能奢望一下的，可这之间，其实也差了很多级别，如今在这公司辛辛苦苦干了十几年的经理勉强算个中层。
当总裁是不奢望的，毕竟一个部门的事情就已经弄得他头大，可他既然说了，说明他是有这个野心的，但不承认。
第二个问题：“你知道，来了公司以后要做什么吗？”
刚才不是已经问过了，是工作层面上的，这回问的，是关于什么？
做人方面的。
我一下子想到了可以说那二十四个字，但我背不出来，试着说几个。
“爱国，敬业。”
经理和澜姐一下子笑了，没想到我说这么大，我就看着他们笑，觉得他们才可笑，这不是对我们每个人的要求吗？
诚信，友善。
很难吗？
“那你具体说说，怎么样才算敬业？”经理又开始问我。
“把自己的事干好。”
“干好就行了？”
不然呢？
“我发现了，现在的年轻人都不喜欢和人沟通的，小澜啊，上回我面试的那个年轻人还记得没有。”
“上回的？”澜姐没有马上去回应，而是想了一会，才说，“记得记得。”
“就是那个年轻人，也是和我说什么公司就是公司，家就是家，小张啊，我有话和你说，既然来了公司上班，那公司就是第二个家，以后嫁了人，还要多个婆家，女生这一生，有三个家，和家里人还是要多沟通的。”
扯犊子呢？
家只能有一个，有两个都算出轨。
“你别的都还好，还是学历低了点。”经理拿着我的毕业证给旁边的主管看。
主管也点头说：“以前最低也是本科生。”
一本二本还是三本？
“我有个朋友，他儿子考了600多分，去了x
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