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强调了这一点！”林厂长肯定道，“他说，夏朵看中的就是咱们的手艺和信用，绝不会瞎指挥生产。技术上的事，还是陈主任和各位老师傅把关。他们入股后，可能会在管理方法、考核制度上提些建议，但绝不会把咱们的人换掉，把咱们的根丢了。”
听到这里，不少人松了口气。只要手艺和老师傅的地位不动摇，其他的似乎可以商量。
会计小赵想了想，又问：“林厂长，那……要是夏朵入股，占了比例，咱们原来的工人……还算厂子的主人吗？以后分钱，怎么算？”
这个问题很关键。林厂长根据张家栋的提示，解释道：“张厂长说了，具体的入股方案，包括作价、比例，都需要专业评估，公平谈判。但原则是，要保障原有职工的利益。一种可能是，把厂里的一部分净资产折算成股份，咱们全厂职工集体持有；夏朵投入的现金，也折算成股份。大家按股份比例分红。另一种可能，夏朵的资金一部分算入股，另一部分算借款。总之，一定会有一个清楚的章程，保证公平，到时候每个职工都能明白自己那份是怎么回事。”
虽然细节还不明朗，但林厂长传达出的“公平谈判”、“保障职工利益”的原则，让大家心里一下子就踏实了不少。
会议室里的气氛，从最初的极度震惊和惶恐，渐渐变得亢奋了起来。
“要真是夏朵出钱帮咱们更新机器，那可就太好了！”一个老车工师傅率先开口，声音里带着憧憬，“我那台老刨床，轴承都快磨没了，动静比拖拉机还大！要是能换成新的，精度上去，效率起码翻一番！废料都能少出一半！”
他这话像是打开了话匣子。
“就是！烘干窑也得改！现在靠天吃饭，阴雨天木头干不透，做出来的地板容易变形！”负责干燥工序的师傅立刻附和。
“还有油漆线！要是能上条半自动的，均匀，干得快，还省料！”油漆车间的主任眼睛发亮。
生产副厂长老刘嗓门最大，他掰着手指头算：“不止设备！咱们的原料采购也能硬气点！好木头都在林场手里捏着，现钱现货，咱们以前哪敢囤好料？要是夏朵资金进来，咱们就能挑着买，专挑纹理直、密度高的好料！那做出来的地板，档次能一样吗？”
会计老王推了推眼镜：“流动资金充足了，咱们给工人发工资、奖金也能更及时，更稳定！人心就稳了！以前是干完一批活，等货款到了才能发钱，大家心里总不踏实。”
年轻会计小赵也小声说：“要是真能和夏朵深度合作，说不定还能学到他们先进的管理方法和财务制度……我看夏朵发展那么快，肯定有一套。”
大家你一言我一语，越说越激动，越说越具体。之前笼罩在厂子上空的、关于生存的沉重阴霾，似乎都被这股畅想未来的热流冲淡了。
“要是陈佩斯老师真能给咱们说句话，”一个平时不太爱说话的老打磨工，搓着满是老茧的手，憨厚地笑了，“那我回家跟我孙子说，他爷爷做的地板，是大明星都说好的！孩子得多高兴！”
这话引得大家都笑了起来。
“对！牌子响了，东西好卖了，咱们的工价说不定也能提提！”
“到时候订单多了，咱们还得招新人吧？厂子红火了，也能带带街坊四邻！”
“说不定咱们华新地板，真能卖到全国去呢！那咱们也算是给佛山争光了！”
老书记听着大家的议论，脸上也渐渐泛起红光：
“好了好了，越说越没边了！机器要换，木头要好，工价要提，牌子要响——这些都好啊！可天上不会掉馅饼！夏朵的钱也不是大风刮来的！人家投钱，是要见回报的！”
他环视众人，声音严肃起来：“咱们现在想得美，前提是啥？是咱们得拿出配得上人家投资的东西来！是咱们的地板，质量必须顶呱呱
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