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俩都是亲兄弟了，你还有什么不能说的。”
白圭深吸一口气，再次开口：
“二弟，为兄觉得，现在虽然人不多，但是也需要管理，要形成一套管理机制，这样哪怕未来再有人来，也能直接投入工作了。”
嘿，看来白圭拿到手机之后，没少在上面学东西，连管理机制都弄明白了。
这下叶玄才弄明白了白圭的目的，人家这哪是不争业绩啊。
人家这是直接准备晋升管理层了。
当然，这也是叶玄很乐意看到的结果。
墨子他们没来景区之前，那可是整天喊打喊杀的，
而且通过这段时间的了解，叶玄也能看得出来，没有一个是安分的主儿。
相比之下，白圭就本分的多了，除了本职工作以外，一心想着怎么发展景区。
所以白圭是管理者最适合的人选。
而且人家是商圣，这专业对口啊。
叶玄当即决定：
“圭哥，这个工作就交给你了，你帮我设计一套管理体系，我直接让系统帮忙执行。”
白圭听后，顿时大喜过望，直接从怀里又掏出来一份文件……
好嘛，人家都准备好了。
那叶玄还能说什么？
他立即将管理制度交给系统，让系统执行。
系统也没拒绝，直接执行管理体系，并且通知给了所有人。
墨子等人正在拼命的献殷勤呢，突然脑海中传来系统的提示音，随后便收到了管理制度。
“我去，这是什么情况？”
高石子一脸懵逼地看着手中的抹布，他刚才还在擦桌子呢。
禽滑厘也是一脸的疑惑：
“师父，这是什么"管理制度"？为何会突然出现在我等脑海中？”
墨子皱了皱眉头，开始仔细消化管理制度上的内容。
不一会儿，他的脸上露出了一丝笑意：
“原来是白圭兄弟所拟的管理制度，果然高明。”
但是，当他看到白圭已经被任命为临时的管理层之后，
墨子一拍大腿：
“坏了，我怎么没想到！”
还是白圭精明啊，这唯一的管理层，就被白圭水灵灵的拿走了。
还没等墨子等人后悔完，他们的手机就响了。
然后就收到了群里的消息。
这是叶玄给他们下载的聊天软件，还建了一个群方便沟通。
群名就叫“相亲相爱一家人”。
群里，那水灵灵的文字，是白圭发出来的：
“下班后开会，请诸位做好准备！”
我特喵的！
墨子都忍不住爆粗口了。
人家这就算上岗了？
而且还开始行驶领导权力了？
墨子一行人心里都很憋屈，这还没怎么着呢，就来了一个管自己的。
但是他们又没有办法，谁让自己没有想到，让人家捷足先登了呢。
一直挨到下班，墨子等人的心里还在计较着这个事情。
都做到一起开会了，那脸上还写着“我不服”的表情。
墨子没好气地看了白圭一眼：
“有事快说，老夫还要玩手机！”