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浑元仙宗

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第三十二章 观念分歧(2/3)
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,宗门制度的改革本来就是很困难的,必然会有一些人反对。

    尤其是像钟文远这样年纪稍大,有长期政务处理经验的人,这种人大多都是保守甚至顽固派,盖因他们大半辈子都是维护原制度的既得利益者,思想早已经固化。

    想要通过一席话就改变他们长期固有的想法,这是不现实的。

    宋贤也没想仅凭一番交谈就能取得效果,只是提前给他放个风,让他知道自己有这个想法,将来再施行的时候,就不会显得突然,让人无所适从了。

    不管怎么样,现在他还是得以团结身边人为主。

    改制的事情以后再慢慢来。

    “咱们不谈这些事情了,还是说回给师兄弟们增加俸禄之事吧!”

    “在此之前,我想了一下,决定今后按修为分发俸禄,炼气初期每月十五块灵石俸禄。炼气中期每月三十块灵石俸禄。炼气后期每月四十五块灵石俸禄。钟师兄以为如何?”

    钟文远惊道:“这,是不是太多了?此薪俸相当于原青云宗双灵根资质弟子薪俸?每个人都按此规格发放,对于财力可是一个相当大的负担。”

    “这些师兄弟跟咱们一路过来不容易,况此处苦寒,且孤子山灵气微弱,如果不以高俸将他们留下,只恐大家伙耐不住这艰辛,久而久之,一个个都离去了。”

    “咱们现在还有三千多灵石,照这样俸禄,最多一年,灵石就该发完了,到时候该怎么办?此非长久之道,望掌教慎重。”

    宋贤道:“就算按原俸发放,也多撑一年半载,我算过了,按原薪俸发放,咱们现有灵石顶多也就撑两年多,差不了多少。如果一年之内,我们不能找到宗门财源进项,以保持开支平衡的话,无论是按哪种方式发放灵石,宗门都支撑不下去。”

    “与其如此,不如多给师兄弟们发给俸禄,一来他们高兴,也不枉跟咱们一路劳苦,来到此地落脚。二则,多发了俸禄,大家都有干劲,对新宗门会有更强的归属感。第三,能够保证至少在这一年之内,他们不会离开宗门。”

    “可是……”钟文远张了张嘴,欲言又止。

    “钟师兄有什么话但说无妨,咱们之间还需要遮遮掩掩吗?”

    “那我就直言不讳了。这么做,不知掌教是否有考虑了林师弟感受?所有人都按照原宗门双灵根资质发放俸禄,江师弟、沈师弟、张师弟、徐师兄等都会很满意,唯独林师弟未必高兴。”

    “他本就是双灵根属性,如此一来,等于其他人都加了薪俸,独独他没增加。”

    “林师弟年纪轻轻,又是双灵根资质,且对宗门一向忠心耿耿,我们应把宗门资源更加的倾斜到他身上,他才应该是本宗重点培养的人才。”

    “而如今,掌教给所有人都增了薪俸,唯独林师弟没增,恕我直言,这有点本末倒置了。”

    宋贤微微一笑:“这一点,我也已经想好了,明日我将召开咱们浑元宗第一次议事,除了增加大家薪俸外,我还将安排各人职务。”

    “林师兄将作为执法长老,负责维护宗门规章,在原俸禄基础上增加五成。”

    “钟师兄将作为政务长老,负责处理宗门内务,同林师弟一样,增加五成薪俸。”

    “张毅师兄将主管宗门护卫事宜,也就是原宗门护卫峰主事职位。”

    “陆元师兄将主管宗门财政事宜,负责看守府库以及财物支出。”

    “钟阳师兄将协助处理政务事宜。”

    “张宁远师兄将主管宗门采购事宜。”

    “徐宁师兄负责宗门对外事宜。”

    “江子辰和沈凡师弟都还年幼,也不适合安排什么具体职务。”

    “沈凡师弟就让他们协助张师兄,负责宗门护卫。”

    “江子辰师弟,就让他协助徐宁师兄,管理宗门外那些凡
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