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都2024了,才来骑砍系统?

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第22章.青峰夏令营(2/2)
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,就算不是也没关系,有了夏令营的提醒。

    周淳安也想到了一个完成【强军】的好办法。

    那就是签署短期雇佣合同,这种合同期限很短。

    在招聘的时候,就提前告知求职者雇佣期限。

    等到期后,合同便可以自动作废。

    只是琢磨了片刻,周淳安心中便有了决定。

    搞,必须搞。

    周淳安抬头看向工作人员:

    “你好,请问你们老板在吗?”

    工作人员眨了眨眼睛,大大的眼睛里流露出清澈的愚蠢。

    “这位先生找我们老板有什么事吗?”

    周淳安:

    “是这样的,我对你们的夏令营确实感兴趣,不过我不是要报名,是想投资。”

    听到周淳安的话,工作人员这才反应过来。

    “在的,在的,请这位先生跟我来。”

    工作人员带着周淳安来到了摊位的角落,那里有一张户外折叠桌,一个穿着迷彩服的中年男子正用手提电脑处理着文件。

    “老板,有人找你。”

    听到工作人员的话,中年男子抬起头,他脸上露出疑惑的神色。

    “你好,我是青峰夏令营的负责人,陈峰,不知道这位先生找我是?”

    周淳安:

    “你好,我是周淳安。”

    “刚才听了你们员工的介绍,我对你们夏令营的项目很感兴趣。”

    “我看了一眼,你们公司开放了加盟,所以我想详细了解一下加盟条件。”

    陈峰听到周淳安的话,眼睛顿时一亮。

    “原来是周老板,快请坐。”

    “我们青峰夏令营的加盟条件很简单,只要150万的加盟费,就能获得我们夏令营的经营权。”

    150万???

    周淳安眉头立刻皱了起来。

    等等,这家伙难道是把他当成冤大头了??

    陈峰观察力很不错,他立刻就注意到周淳安皱起的眉头。

    于是他连忙解释道:

    “这150万的加盟费绝对是物超所值的。”

    “加盟之后,我们这边还会负责营地的搭建和后续1年内的维护。”

    “光是营地搭建,最少就要100万。”

    “除了营地搭建以外,我们这边还会提供完整的培训,包括教官,老师,乃至是护理人员的培训。”

    “另外,我们还会提供完整的营销方案,包括传单,广告,乃至是线上的推广。”

    “周老板只需要负责日常的经营,就能获得夏令营的全部收益。”

    “150万,是绝对不亏的。”

    周淳安听到这介绍,眉头微微挑起。

    如果150万包括所有费用,那么确实值得尝试一下。

    毕竟,一个多月后就是暑假。

    这意味着要不了多久,就能开始盈利。

    周淳安沉吟片刻,很快有了决定。

    “我对夏令营确实很感兴趣,不知道能不能直接到营地去实地考察一下?”
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