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正在一个秘密据点组织小领导们开会的林国栋被网上老总叫了出来。
林国栋心里想：
“肯定是新朋友跳河逃跑的事惊动了高层，看来是免不了一顿喷，我要如何应对？”
他申请严肃地立马解散了会议，迅速打车赶到了指定酒店。
同样，在酒店大堂被晾了十分钟，他才被人接进了一个豪华包间。
里面老总有六、七个，有见过面的，有的未曾谋面。
网络外一切免礼。
林国栋感觉老总们精神饱满，彬彬有礼，完全没有自己的紧张焦虑，一身杀气。
寒暄已毕。
接他上楼的金表老总正色道：
“林大，对你上任以来的工作表现，你自己如何评价？”
其他老总齐刷刷地看了过来。
林国栋在传统行业一向心高气傲。
只有初中学历的他，年纪轻轻就从学徒做到地位仅次于老板的副总高位，连一些资产过亿的老板他也不放在眼里。
时过境迁，身处网络之中，他面对如此咄咄逼人的提问，一时不知道如何作答。
嘭，嘭，嘭！
他清晰地能听到自己的心跳声。
熬过漫长的令人窒息的30秒。
还是一位贵妇人模样的女老总给他倒了一杯茶，出面替他解了围。
就事论事，开始讨论近两个月来团队发展停滞不前的困局。
林国栋的分析较为客观：
“······，团队成员行业知识学习不到位，执行不到位，引发负面。
负面一多，对内，新朋友流失，老业务员砸市场，有些人难免消极。
对外，派出所接警一多，对我们网络深恶痛绝。
逼迫他们进行大规模的整顿，重拳出击，对我们网络的破坏就更大。
目前来看，团队老业务员的市场在萎缩，网络运作的生态环境在恶化，生存空间被压缩，我们面临的形势十分严峻！”
林国栋的眼光扫过老总们的脸，又恢复了他平常的状态。
“接下来怎么办？出路在哪里？”
戴金表的老总依然穷追不舍。
“迁网。”
林国栋直视老总的眼睛。
“迁网？迁网是最消极的应对办法。
团队内部的问题不解决，迁网就能保证团队的蓬勃发展吗？
据我所知，你内弟余三金来的时间不长，成功邀约了4个新朋友。
一个你们也没有帮他留住，请问他还有多少市场可以动？
他对待这个行业还能保持多少激情和信任？
我觉得可以把余三金余老板的案例作重点分析，找出问题所在，然后倒逼团队予以改善！”
金表老总情绪有点激动，他对林国栋的解决方案明显不满意。
林国栋被金表老总的一顿抢攻搞得有点懵逼，脑袋处于短暂的宕机状态。
他又接着问林国栋：
“余三金余老板的4个新朋友具体是什么原因导致流失的？一手的资料你有掌握吗？”
林国栋心里暗骂：
“擦！真的当我是混饭迟到吗？”
他迅速组织语言反击：
“第1个遇到十里坪大负面。
第2个没看懂行业，以为只要投钱就可以。
第3个邀约失误，没有上线款。
第4个看管不力，跳河逃跑了！”
林国栋语速很快，明眼人看得出是对老总的一种反抗。
“林国栋，你本人最大的问题是看问题太肤浅，只看表面。
据我所知，第1个新朋友是余老板的舅舅，没错吧，虽然出了负面，但是他本人对行业是抱有巨大热情的。
放
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