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三个女孩问过他，谁更美，他更喜欢谁的长相身材，谁更长在他的心里头，他完全答不上来。
倒不是不敢答这道送命题，而是他虽知三女外形不同，但就是无法以口语描述差异。
就好像一个词汇贫乏的正常人，不是色盲，也知道暗青色和蓝紫色是不同颜色，看色觉检测图能答对，可就是无法正确命名两种颜色，也说不出差异来。
董小黑知道监控视频里各色人等不是同一个人，但他不会将人脸拆分为诸多要素再进行建模。虽然开源ai里也有人脸识别程序，但董小黑仍无法将之运用到具体工作中。
再加上表情、仪态等要素，就更为复杂。所以需要温姐帮他找出细微差异，指出应从哪些角度建模、计算、分析，然后由董小黑实施。
董小黑又花一两天时间建模，然后就交给计算机了。
这种人脸识别计算量很大，董小黑和郑毅都不想占用太多服务器资源，所以就让它在系统里慢慢跑，这又需要几天时间。
就在这几天，各方面工作成果陆续出来。人事部公布了夸父计划，整个舰群欢欣鼓舞，至少能顺利通过麒麟星云，两年内安全无虞。
不过人事部又公布了全员生活标准降档文件。九品十品还好，本来就在地板上，再降也降不到哪里去。七品到三品觉得天都要塌了，生活水平大幅度下降。
为安抚大家、庆祝夸父计划正式开展，人事部特地安排薛小梨等激励师举办了一场小演出，邀请劳动模范现场观看，并向全舰群直播。
董小黑、温姐、潘妮都作为劳动模范获邀，不过每周都要和薛小梨厮混两天的他们，已经没有当初那份悸动了。
人事部还替夸父计划项目组发布了募集令，征召高水平工程师、机械师等各种专家自愿前往盘古，参与建设金乌。
潘妮看到募集令，觉得自己有用武之地，就填报了申请。没过十分钟，就被驳回。还没来得及郁闷，就接到电话，上线找她谈话。
上线是个四品监理，管理负责维修的三级部门，是潘妮现在上级的上级。这只明面上的官方职级，暗地里，他直接管理潘妮。
潘妮敲门走进办公室，轻巧一站着，咬着嘴唇不说话。
上线是个矮胖子，肥厚的下巴快要垂到隆起的胸前。
“坐。”上线示意潘妮关上门，然后问道，“为什么要申请去盘古？”
“彭总好。”潘妮在彭总对面坐下，“盘古需要工程师，我正好能帮上忙。我对自己的技术和能力有自信，还请彭总考虑。”
“你技术确实没问题，”彭总说，“不过你留在女娲，作用更大。女娲也要改造，你会有用武之地。”
“可是盘古更需要我。”
“女娲更需要你。怎么，不愿去垃圾场了？”
“也不是不愿去。温姐和小黑虽然看出很多东西，却从不排斥我，对我也好。”
“那为什么要去盘古？”
“我做不到。而且，他们保密意识很强，我能知道的，你们都知道；你们不知道但他们知道的，他们不会告诉我。”
“不需要你打听联席会议那些决定，我们有别的渠道。”彭总说，“我们需要你关注董小黑在做什么，想什么，关注什么。尤其是他那十八个娃娃的事。以及需要你跟他保持良好的、长期的关系，无论是朋友，还是别的。”
“那两件事不是都有答案了吗？没有永生，也没有那个按钮。”
“没那么简单，还不能肯定。”
“还不能肯定？盘古都那样了。要不是小黑突然帮了大忙，还不知道结果怎样，薛小梨可能都回不来了。”
“薛小梨回不来不算什么大事，没人真的在乎她。董小黑可能只是比别人提前发动了。我不信别的人没留后手。”
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