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晖。
“联合创新实验室的方案，天成那边有什么意见？”陈鸿问。
“他们同意共享核心技术，但对于实验室的管理权还有争议。”祁全回答。
“管理权必须掌握在我们手里。”陈鸿语气坚定，“这是我们的底线。”
“我明白，我会再次跟王天成沟通。”
陈鸿揉了揉眉心：“另外，市场协同方面，他们的销售渠道比较传统，需要尽快整合。”
“我已经安排团队制定统一的市场推广策略，计划联合举办一次行业峰会。”
“峰会的主题和嘉宾都确定了吗？”
“主题初步定为"基因编辑技术的未来"，嘉宾方面正在邀请国内外顶尖专家。”
“好，务必确保这次峰会成功举办，提升我们在行业的影响力。”
与此同时，盛辉药业的会议室里，气氛凝重。
“质量危机的影响还在持续发酵。”一位销售经理忧心忡忡，“我们的市场份额下降了百分之十五。”
赵盛脸色铁青：“必须尽快扭转局面。”
“赵总，我们是不是应该放慢扩张速度，专注于内部管理？”一位高管提议。
“我一直在考虑这个问题。”赵盛叹了口气，“快速扩张确实带来了很多问题。”
“除了质量问题，我们的资金链也越来越紧张。”财务总监补充道。
“我知道。”赵盛揉了揉太阳穴，“我已经在寻找新的投资机会。”
“赵总，我觉得我们应该多元化发展，降低单一业务的风险。”另一位高管建议。
“多元化发展？说说你的想法。”
“我们可以布局基因检测服务和生物制药原料生产等相关产业链。”
赵盛沉思片刻：“这个提议值得考虑，我会安排团队进行可行性研究。”
回到鸿蒙集团，陈鸿正在与王天成视频会议。
“王总，关于联合创新实验室的管理权问题，我希望你能再考虑一下。”陈鸿语气严肃。
“陈总，我们也希望能够共同管理实验室。”王天成态度强硬，“这是对我们技术贡献的尊重。”
“尊重是相互的，我们也投入了大量的资金和资源。”陈鸿寸步不让，“必须有一个明确的管理机制，才能保证实验室的高效运作。”
“那你说怎么办？”
“我建议成立一个联合管理委员会，由双方共同派代表组成，共同决策。”
王天成沉默片刻：“我可以接受这个方案，但委员会的成员比例必须公平。”
“可以，我们可以按照技术贡献和资金投入比例来确定成员比例。”