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可是随着时间的推延，人们就越来越发现，当年蜂窝煤的巨大意义。把节省的煤炭计算了一下，简直吓了一大跳。最后这项发明的含金量就变得越来越高，甚至达到了并列北斗系统的程度？
在这种被忽视的背景下，能够拿到部级奖励，好像也很不错了。
当然，这个部级奖励就是集体奖，并没有个人奖。否则能够拿到一个***的个人奖？最开心的就是一大爷易中海了吧？不仅轧钢厂能够奖励一套楼房，以后养老院的费用全免。看病都有特护病房，同样费用全免。还要什么傻柱呢？
至于石海他们的个人奖励？奖状肯定有的，档案里也会记下这份荣誉。拿到的奖品若干。部里还给了集体500块钱的奖金。所有人均分后，石海就拿到了30多块钱。咳咳。
话说回来，物资奖励也就这样了，主要还是精神奖励。
本站域名已经更换为。请牢记。轧钢厂正式组建了节能炉分厂，副科级单位，职工定岗672人。咳咳。厂部已经快要发疯了，一下子塞进来那么多的人。
胡振云担任分厂党***，代理厂长。其实从某方面看，接受了石海的遥控指挥。
并且在节能炉分厂的发展规划中，确实做到了萧规曹随。
由于有了钢铁指标的限制，现在还有了耐火材料
的限制。不是外面的土高炉吗？现在的耐火材料分厂就是三班倒轮轴转，一车车的往外拉，根本顾不上蜂窝煤炉子了。而且还是全免费的。咳咳。
因此蜂窝煤炉子的产量就受到了一定的限制。
一方面，就扶持起了几家新的蜂窝煤炉子厂，把设备卖了过去。毕竟煤炭公司或者燃料公司，他们也有自己的钢铁指标。节能炉分厂也做不到吃独食了；
另一方面，重点就变成了工业回风炉。目前由那个技术员韩亮，还有易中海、刘海忠一起，他们正在设计制造大小各种型号的工业回风炉，可以适合各种大小烟囱。
事实上，节能炉分厂已经在转型，以后主要的产品变成了蜂窝煤的各种机械设备，还有工业回风炉。蜂窝煤炉子除了是现金奶牛以外，其实已经没有那么重要了。
副食品分厂和农场同样如此。安排了几个干部看家，但还是同样接受石海的遥控。
从某方面说，这也是对石海的奖励吧？但也有一些客观原因：缺干部、缺党团员、厂部不重视等等。
与此同时，韩亮同样调入了节能炉分厂的技术科，算是有了一个好去处。反而原力根本就不愿意去，他依然选择了留在石海身边？不管怎么说，如果去了节能炉分厂，解决一个以工代干还是没问题的。
四合院里，石海和一群爷们正在聊天。
刘海忠显得很沧桑、很忧郁：“老易、二楞，今年咱们连厂先进都很困难了哦！”
石海心中暗笑。今年确实比较遗憾。
轧钢厂有个市劳模的指标，但有个职工勇救落水儿童？这怎么争得过呢？
至于厂先进的那几个指标？在大炼钢铁的背景下，肯定会被小电炉那帮孙贼霸占掉了，根本轮不到石海他们这些“辅助岗位”。
一旁的何雨柱发着烟，他笑道：“咱们食堂倒是有个先进名额。”
易中海点点头：“你说的就是那个下面的老赵吧？”
“对！就是赵师傅。”
那个赵师傅也是轧钢厂食堂的传奇之一。应该都知道，面条的精华就在汤里，而熬汤就很花费功夫。
于是赵师傅每天提早四、五个小时上班，就为了熬制那一锅的好汤。味道肯定很棒，每次他的窗口都会排起长龙。
但一般人能够做到吗？天天义务加班四、五个小时？所以赵师傅的先进资格，那是羡慕不过来的。并且他已经拿过了一年的先进，今年应该就是第二年
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