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次日。
李和坐在办公室里看着胡英雄刚刚送过来的员工福利改革方案，眉头深深的拧起，将员工福利费从国家规定的14%提高到20%。
员工福利费是指企业为员工提供的各种福利待遇所需支付的费用，包括社会保险费、住房公积金、医疗保险、工伤保险、生育保险、职业年金、职工教育经费、职工体育文化活动费等等。
员工福利费计提比例为14%，根据国家规定，企业发生的员工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
超出14%的部分是不能抵扣的，这也就是为什么那些股东们不愿意提高员工福利费的原因之一，因为超出部分是需要公司来承担的，是需要从利润里面拿出来的，是割他们的肉。
私企的福利待遇之所以比国企差，主要愿意就在这里了，因为国企背后站在的是国家，福利支出国家有财政补贴，所以待遇丰厚。
私企如果想要给予相应的待遇，是需要老板直接掏钱的，从老板的手里拿钱，没有几个老板会愿意的，因为做生意讲究的就是赚钱。
如果每一个老板都愿意把赚来的钱和自己的员工们分享，哪里这么多的996和牛马，大家早就过上岁月静好的日子了。
“哎！”
轻叹一声，李和也知道自己的想法不切实际。
荀子云：“人性本恶！”
人类是一种具有高度情感的社会性动物，人都是贪婪的，包括他也一样，现在只能慢慢来，只要人类的科技水平足够发达，蛋糕足够大，人类社会的整体生活水平也会一点点变好的。
“咚咚咚！”
房门被敲响，李和淡淡的回应了一句。
“请进！”
“老李，有个事情需要你自己看一下！”
周子恒直接推门而入，身后跟着一个人，手里还拿着一部手机。
李和抬起头，语气平淡的问道。
“什么事情？”
“刘凯，我们公司公关部的一个经理，他手里有个东西，想要你亲自看一下。”
闻言，李和眉头一扬，转头看向了周子恒身后跟着的中年男子。
“李董，昨天会议结束后，我走的比较晚，拍到了一些东西，想给您看看？”
刘凯讨好的笑了笑，点头哈腰的将手里的手机打开，递到了李和的面前。
视频？
李和眯了眯眼睛，点击了播放。
只见一个会议室内有两个男人，一个正是昨天首先反对他提高员工福利的小股东张泽，另外一个李和则是没什么印象。
“砰！”
“呸！毛头小子一个，他李和要不是家里有钱，算个什么东西！”
视频中张泽怒气冲冲的一拳头砸在了桌子上，低声咒骂道。
“哎，老张，你小点声，隔墙有耳啊！”
另外一个男人则是鬼鬼祟祟的拉住了张泽的手，低声劝慰道。
“人家是金尊玉贵的二代，不知道柴米油盐贵，我们惹不起啊！”
“呸，不就是仗着手里有点臭钱吗？不知道他家里是剥削了多少人，搁这装什么大尾巴狼！”
.............
视频仍在继续，但是李和已经不想继续看下去了，直接点击了关闭。
跳梁小丑而已，不值得他浪费精力。
眯着眼睛上下打量着站在自己面前笑容谄媚的刘凯，李和的脸上缓缓的露出了一个和善的笑容。
“刘凯是吧？”
“是的，李董，您有什么吩咐？”
看着李和笑容满面的样子，刘凯心里直打鼓，摸不透李和的想法。
“很好，你做的很好！”
“你先下去吧，过两天，张泽的位置就给你
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