第二百五十一章 久仰大名，果然一表人才啊！(1/2)
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第二百五十一章久仰大名果然一表人才啊！!
当叶凡走进会议室时所有人的目光都集中在他的身上。这位年轻人气质出众举手投足间尽显风度翩翩。
“久闻叶公子大名今日一见果然不负众望。“坐在主位上的老者微微一笑“我乃是这次会议的主持人大家都称我为李老。很高兴能与叶公子面谈。“
“李老先生您好。“叶凡微微一躬“承蒙您的邀请我很荣幸能参加这次重要会议。“
“哈哈叶公子谬赞了。“李老爽朗地笑道“我们都知道你是这次会议的主角。相信在座的各位对你的实力和才华都有所耳闻。今天能与你面谈我们都感到非常兴奋。“
“李老先生过奖了。“叶凡谦逊地说“我只是尽自己所能为这次会议贡献一份力量。希望能为大家带来一些新的思路和建议。“
“好好。“李老点头称赞“叶公子谦逊有礼实在是难能可贵。相信在座的各位都迫不及待想听听叶公子的见解了。“
说完李老示意叶凡在主位右手边的位置就座。
叶凡微微一笑在众人的注视下优雅地落座。会议正式开始了。
首先李老简要介绍了这次会议的目的和议程。这是一次关于公司未来发展战略的高层会议参会人员都是公司的高管和核心骨干。
“接下来我们就请叶公子发表自己的看法和建议。“李老目光炯炯地看着叶凡。
叶凡微微一笑起身说道:“各位领导各位同事大家好。我很荣幸能参加这次重要会议能为公司的发展出谋划策。
“我认为公司未来的发展应该围绕三个关键点:一是产品创新二是市场拓展三是人才培养。
“首先产品创新是公司持续发展的根本。我们要紧跟市场需求不断推出满足客户需求的新产品。同时要加大研发投入提升产品的技术含量和附加值。
“其次市场拓展也很关键。我们要充分利用现有的销售渠道同时积极开拓新的市场。要针对不同区域和客户群体制定差异化的营销策略。
“最后人才培养是公司发展的根本保证。我们要建立完善的人才引进和培养机制为公司输送源源不断的优秀人才。同时要完善员工的晋升通道充分调动员工的积极性和创造力。
“总之只有坚持产品创新、市场拓展和人才培养公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地实现持续稳健发展。“
叶凡滔滔不绝地阐述着自己的观点言语间透
叶凡滔滔不绝地阐述着自己的观点言语间透露出丰富的见解和独到的见解。在场的高管们都被他的表现所折服纷纷点头赞同。
“叶公子所言极是。“李老满意地点点头“你提出的三个关键点完全契合我们公司的实际情况和发展需求。我相信只要我们认真贯彻落实必将取得丰硕的成果。“
“是啊叶公子的分析太精彩了。“坐在一旁的副总裁也赞不绝口“尤其是在人才培养这一块我们一直存在一些问题希望能够借鉴叶公子的建议。“
“没错人才是企业发展的根本。“叶凡认真地说“我建议可以设立更完善的晋升通道让员工看到自己的发展前景，，从而更好地激发他们的积极性和创造力。同时要加大培训力度，，帮助员工不断提升自身的专业技能。“
“好好。“李老连连点头“这些建议我们一定会认真研究落实。对了叶公子你对我们公司未来的市场拓展有什么具体的想法吗？?“
“关于市场拓展我有几点建议。“叶凡沉思片刻继续说道“首先我们要充分利用互联网这个新兴渠道加大线上销售的力度。同时要注重线上线下的深度融合为客户提供更加便捷和优质的购物体验。
“其次我们要瞄准一些新兴市场和细分领域积极开拓。比如可以考虑向国际市场进军或者针对一些新兴消费群体推出专
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