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江蔚在疗养院陪了江代兰一天半。
周日下午，动身返程。
临走前，江蔚叮嘱江代兰，“妈，你别有负担，安心住着，等我不忙了再来看你。”
“好。”江代兰泫然欲泣地应承着，“你别担心我，要照顾好自己，知道吗？”
江蔚看着母亲不舍的样子，抱了抱她，转身上了车。
“代兰？”
江代兰还站在原地多愁善感着，听到呼唤，看向来人打了声招呼，“念茹。”
贺念茹，跟江代兰同岁。
听说几个月前刚做完一场大手术，专门来颐和疗养。
江代兰跟贺念茹性格互补，平时总一块泡温泉，一来二去就熟络了起来。
贺念茹问她，“听说你闺女来了，她人呢？”
江代兰怅然地叹气，“刚走。”
“这么快就走了？我还想说见见呢。”两人并肩往回走，贺念茹好奇地问道：“对了，咱闺女有对象吗？”
江代兰情绪不高，“没有。我身体不好，给她添了不少负担，这几年孩子光想着赚钱了，压根没什么时间谈朋友。”
“孩子都不当你是负担，你何必想那么多了。”相比江代兰的惆怅，贺念茹看得很开，“等有机会我给她介绍介绍。你是不知道，我家里那几个混小子老大不小了，也都是单身……”
*
回了榕城，江蔚紧锣密鼓地投入到工作当中。
大隐酒店开业前夕，江蔚完成了推广报告，转天便去了人事部。
“什么？”江蔚听着人事总监的话，有些错愕，“之前没人和我说过，绩效要迟发半年。”
人事总监公事公办地说道：“之前确实没有，但你晋升主管之后，从下半年开始，绩效发放流程和管理层看齐，如果离职的话，绩效默认放弃，包括酒店项目的奖金，也会作废。”
涉及到将近三四万的绩效和奖金，江蔚做不到视金钱如粪土。
离开人事部，江蔚给向姐打了个电话。
如果真的迟发绩效，她想知道向姐是不是也如此。
然而，这通电话打过去，得到的结论让江蔚始料不及。
向姐不仅没有迟发绩效，连年终奖也给她按月折算一并发放了。
显然江蔚被区别对待了。
江蔚想到还躺在邮箱里等待发送的离职信，只觉有种说不出的恼怒和荒唐。
她今天只是提前来人事部了解流程，如若不然，损失肯定不小。
回了办公区。
背后的几个同事猫在工位挡板下窃窃私语。
“不可能吧，贺总来这儿开会的时候，没看出他俩有什么互动啊。”
“你们还别说，之前贺总在会上点名让她修改方案，这不就是给她表现的机会嘛！”
“嗨，这太正常了，我要是有江蔚的长相，市长儿子我都能勾引来。”
听到这里，江蔚后知后觉，这是在说她？
也不知从哪里刮起来的风，江蔚想巴结贺誉上位的消息不胫而走。
一时间谣言四起。
江蔚觉得也不完全算谣言，她是有意接近贺誉，但没想上位。
直到下午，汪华把江蔚叫进了办公室。
美其名曰谈谈心。
可汪华的话里话外都传达着一种江蔚扰乱办公秩序的信号。
江蔚不经意想到了KTV出事的那晚，冷着脸回怼了一句：“人云亦云的事，汪经理也相信？”
“无风不起浪，大家都不是第一天上班，说过什么做过什么自己心里有数就好，没必要较真，你说呢？”
江蔚似笑非笑，“这倒是。”
汪华见她态度软了下来，也缓和了语气，“这件事你引以为戒，公司毕竟不是家里，由不得咱们胡
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