第37章 张平安：“还是咱老百姓最淳朴啊！”(2/3)
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“咳咳！”
感觉大家讨论的差不多，张平安轻咳一声，将众人的注意力吸引过来，道：“接下来，我解释一下第二个要求。”
张平安这句话一出口，大家顿时坐得笔直，有了第一个福利打底，大家心里跟着期待起来。
“民兵队和区小队等队伍拉起来后，不是就没有事情了，而是要训练提升自己的技战术水平和战斗力。所以，我会不定期的派出人员去抽查民兵队、区小队的训练情况、根据你们的训练次数、训练效果，而给你们打分，然后每个季度统计一次。”
说到这，张平安看着一众人，道：“然后根据最终分数，而兑换相应的武器装备，而且这次可兑换的武器装备除了火炮、掷弹筒外，像轻重机枪、步枪这些都会向大家开放。”
“妈呀！！！！”
“好家伙，轻机枪！！！”
“重机枪啊！！！！”
“啥轻重机枪我不管，我就想要几支步枪！！”
“不过，这个分数怎么打？又该怎么兑换？！！”
“……”
张平安的这番话，好像一下子捅了马蜂窝一样，刚刚平息下的人群，一下子犹如炸了锅一样，这么多人不受控制的大声说话，凑在一起啥都听不清楚，只听到嗡嗡嗡的纷乱场景，场面那叫一个热闹。
本来还想继续说的张平安，看到只能稍微等了等，过了几分钟，大家将心中的激动宣泄完毕，他这才笑着道：“相信大家有疑惑，不知道分数怎么确定？获得分数之后，又对应什么样的武器装备？”
“分数的确定很简单，那就是我会组织多支评判组，这些人可能是在场的众人组成，也可能是我们县大队的连排班干部们，也可能是主力部队的干部们，还有县里、区里的领导和干事们，可以说是五花八门。”
“到时候，评判组根据大家的训练次数、以及最终的训练效果，给与大家分数评判。因为考虑到民兵队和区小队的区别，所以最终每个季度对民兵队进行1次评判，对区小队进行3次评判，不管是区小队还是民兵队的季度总分是每次评判分叠加的结果。”
“这个分数很重要，每次评判满分是100分，民兵队一个季度理论上可以获得100分，区小队获得300分。”
“1分价值10颗子弹或是1枚手榴弹、3分价值1颗地雷，10分价值1支手枪、20分价值1个炸药包或1支步枪，100分价值1挺轻机枪，300分价值1挺重机枪。”
说到这，张平安看着众人，道：“理论上来说，民兵队获得满分的话，可以获得1挺轻机枪，或是5支步枪，也可以是1000发子弹或是100颗手榴弹。区小队获得满分的话，可以获得15挺重机枪，或是3挺轻机枪，也可以是15支步枪或是3000发子弹。”
张平安给大家摆事实讲道理，将数据直观的呈现在大家的面前，让他们可以清楚的看明白，同时张平安也在这里讨了个巧，用了后世各个企业、公司的惯用手段。
将理论上最好的数据给你展示出来吸引眼球，其实最后能够获得这些的人，可能都是理论的二分之一、三分之一，大部分其实还是五分之一，因为有句话说的好：“理想是丰满的，现实是骨感的！”
这也不怪张平安，因为相比较后世的那些公司、企业而言，他这个要求如果大家都认真完成，拿满分的几率很高，就算不是满分，那高分的几率很高，除非是那种摆烂、偷女干耍滑。如果认真完成，不偷女干耍滑的话，随便一个民兵队都能拿到八九十分的高分，区小队也能拿到二百七八十分，张平安这么做，就是提高大家的积极性。
“妈耶，一个季度就能获得这么多？一年四个季度，那该有多少啊！！！”
“好家伙，这也太多了吧！！！”
“啥轻重
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