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反应是自责，觉得是自己做错了，才导致被辞职…
毕竟刚入社会，第一份工作，当时他自责了好久。
可后来，经过了解，他才得知。
公司只是想压榨实习生的廉价劳动力，随意找理由辞退他罢了。
如今，在系统的教导下。
范逸深知，尊重所有员工的权益。
遵守劳动法律法规，才是企业长久发展的基石。
这个京都的公司，这样对待自己的员工，肯定活不长久。
就像上一世那个辞退他的公司一样，没两年就倒闭了。
范逸不禁在心里念道：
“公司和员工应该是共同为企业创造价值的同盟。
如果公司把心眼都放在算计同盟身上，企业怎么可能长久呢？”