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飞扬还在心中暗喜，因为这样他就能顺理成章地让苏聿给他开小灶，多帮助他练习了，说不定不久后的将来，他就能比苏聿还厉害！
可苏聿强硬地拒绝了。
这不就是嫌他水平不行，故意打他的脸吗？！
练习生们见从两人的室友那里问不出什么，索性直接贴脸开大，问到蒸煮面前去了。
不过苏聿平时就话少，虽然他们主动找他搭话的时候他都会理人，但他们总觉得他这个人挺冷酷的，相比之下，当然是好脾气的祝飞扬更好说话。
他们问到祝飞扬面前，想知道他们之间到底发生了什么，苏聿为什么不愿意和他营销cp，祝飞扬哪里答得上来？可他总不能说，他自己也很纳闷吧？不然岂不是显得他很像被抛弃还蒙在鼓里的大冤种？
祝飞扬恼羞成怒，说了一通不稀罕和苏聿组cp的话，就气呼呼地离开了。
留下众人面面相觑，最终琢磨出个两人私底下早就不和的结果。
公司最忌讳的就是不听话的员工，而苏聿的行为无疑是触了高层的霉头。
高层第一反应就是直接把他雪藏，在公众面前查无此人，让他尝尝反抗公司的后果，可夏总深知这样极端的行为很可能会惹怒粉丝，引发很多阴谋论，所以安抚住震怒的高层们后，他授意工作人员，给苏聿安排了一出“渐渐降低存在感”的剧本。
周期很长，但潜移默化的效果却最好，可以把对公司的影响降到最小。
一旦苏聿的粉丝发现他出现的时间少，在网上闹，其他人的粉丝必然不会坐视不理——
苏聿的时间少，不然你看看xx呢？
没意思的镜头当然会被剪掉啊，又不是为你们一家粉丝服务！
你家时间少了，那我家时间就多了啊！嘿嘿。
我觉得还好啊，苏聿的粉丝太敏感了吧？那么多人，怎么可能每次都分配得那么平均？之前出现时间多的时候怎么不说？