阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
省纪委在查处陈欹的第二天，就按照王鸿涛的指示公布了专案廉政账户，开始收拢“资金”，戒告涉案人员自我挽救，挽救濒临犯罪边缘的领导干部悬崖勒马。
这段时间，省委秘书长罗梁憔悴了不少，省里、市里两头跑，像个陀螺一样转，他的宝安市委书记还没有卸任，因为没有合适的人选，再加上即将空缺出来的统战部长，都得尽快配备到位，让王鸿涛有些无奈，手里无人可用呀，总不能一直从外面“调兵遣将”，太过分了会激起本土干部的民愤。
12月5日，干部二局局长卫卫带着住建部习晨来到南岭送人才。
王鸿涛组织召开***扩大会议，卫卫宣布了关于习晨的任职决定。
这是继秦发改委主任郑斌异地交流担任季华市委书记后，南岭短时间内又迎来一名空降干部，还是直接担任市委书记。
消息太过于突然，以寿先宽为首的本土干部沉默不语，心生不满。谁都知道空降干部事先会征得省委同意，可这么大的事***们竟然一无所知，说好的民主呢？未免太霸道了吧？
王鸿涛代表省委感谢上级给予南岭的大力支持和无私援助，表示省委会积极搭建平台、创造条件，让下派干部充分发挥自身优势，为云雾市乃至全省的发展注入新的活力。
忍无可忍，无需再忍！王鸿涛讲完后，常务副省长王孝忠代表本土干部开炮了，说道：“书记，我个人有些不同意见。”
王鸿涛面不改色，点了点头说：“很好，发扬民主、集思广益，你畅所欲言！”
“书记，俗话说"隔行如隔山"，"专不专业"、"懂不懂行"对工作是否能更好的开展起到直接作用。当然，并不是说要领导干部成为各领域的专家，但起码要能做到干一行、爱一行、懂一行，万万不能是"外行人"。
"空降"干部的过度频繁，会造成基层同志的抱怨不断，让本就不宽的提拔渠道因为"空降"的"挤占"而变得越发的窄，升迁机会也变得更小。基层的同志工作强度和任务本就更加繁重和艰巨，渴望获得培养重用、选拔任用的心情也越发的强烈。但"空降干部"下去就担任"一把手"，服不了众不说，还在无形中挤占了基层同志的晋升空间，使许多扎根基层，踏踏实实为老百姓干实事的基层干部凉了心、失了意，工作积极性就更不消说了。
不少"空降干部"到岗后急于表现自己，所谓"新官上任三把火"，恨不得马上做出点成绩来树立自己在新岗位中的威信与地位。但更多的是因为对工作不熟悉做出错误的判断与决策，从而影响整个地方的发展，打击了自己的自信不说，也失了同僚的信任与尊敬。
难道我们诺大的南岭就选不出一个合格的市委书记？”
等王孝忠说完，王鸿涛问道：“同志们还有没有补充？”
只见会场内静悄悄的，王鸿涛笑了笑，说道：“孝忠同志的发言让我第一时间想到，我也是名"空降干部"！”
仅仅一句话，就让王孝忠面露尴尬之色。
王鸿涛继续说道：“据我所知，在坐的百分之九十以上都有过"空降"的履历吧？差别只是"空降"的层次不同。这让我想起了南岭的一些外籍留学生，尤其是那些非洲小伙，拿着高福利、超国民待遇，心里不是感激，反倒是觉得顺理成章，甚至觉得高人一等。于是就肆意妄为，不遵守社会秩序，违反公序良俗等，给我们带来了很大的麻烦。
哦，跑题了，孝忠同志，不要误会，我只是说一种社会现象！”
官大一级压死人压死人，更何况大好几级，王孝忠无可奈何，公开出言顶撞他可不敢，又不是不过了。
“同志们，2014年修订的《领导干部选拔任用工作条例》，把"五湖四海"原则第一次写入干部选拔任用原则之中，目的就是针对现实中干
本章未完，请点击下一页继续阅读》》