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李老师，说实话，您没在的时候，确实有一些人为此议论纷纷，不过，有说老师背后话的，也有替老师据理力争的，有说话不痛不痒的，亦有别有用心的。”
李素亚笑笑说：“这些议论都能理解，人嘛，议论别人，背后又被别人议论都属于正常，我是说公司的高层是否对老师有极大不满的议论？”
王钦说：“这个嘛，当然有，但是高层都知道李老师的科研能力，谁会对一个为公司做出过卓越贡献的人才作出违心的评价？不过，再近，公司似乎才开始刮起一股不利于老师的歪风邪气，我想主要是从领导班子更换了后才开始的。”
“如此看来，老师若退出这个岗位后，科研实验室将会迎来狂风骤雨？”李素亚说。
王钦不无担忧地说：“李老师，王钦觉得狂风骤雨还是轻的，或许就是一场血雨腥风也说不定？”
“好，王钦，李老师知道该怎么做了，李老师绝不会将自己的学生的前途葬送在这些贪婪人的手里的，今天咱俩的谈话你不可以向任何人透露半点，你回去吧。”
李素亚通过与王钦的谈话，心里已经有了一个大致的轮廓，她觉得这个公司对于她已经出现了一种信任危机。这种危机完全可以在瞬间将一个出色的科研团队击得粉碎。李素亚可不是谁都可以轻易拿捏的软柿子。她几十年深耕在这一领域成为这个团队的翘楚人物，是谁也都应该忍让三分的。可惜，谭力刚一上位就呲牙咧嘴对重要的要害部门进行大刀阔斧的改革，也不懂得有些部门是无法进行人事变革的，这些部门几乎是一个整体的存在，一荣俱荣一损俱损，动一发而牵动全身的道理。
李素亚又将周福乐找来，问了其他的一些事情，最后，李素亚决定自己从明天起就取消假期重回单位里来上班，她要看谭力对她的反应如何。
下午，李素亚给谭力回复说自己决定明天就回到自己的岗位上来，假期提前结束，今后按照公司的规定上下班，自己的科研项目只会提前完成，绝不会给公司带来消极影响。
谭力表示对李素亚的决定给予支持和表扬。但内心深处却是无比恼怒：这个女魔头，在玩什么花招？行啊，不出几月，定会给你好看，完不成任务，就休怪我谭力铁面无私了。
李素亚忍痛将儿子托付给母亲看管，回到单位上班，长时间的休假，开始几天还真有点不太适应。但单位以清退相要挟，她也没有办法，毕竟现在家里的负担都已全部压到了她的肩上去了。
谭力对李素亚的压力在不断地加大，这使得李素亚开始对他极力不满起来。李素亚被谭力搞得愤怒了起来，于是就开始对其的所下达的任务不予理睬，她一面按照自己的步骤来完成科研的项目，大凡超负荷的工作一并拒绝，这导致谭力的公信力大打折扣。
谭力将自己的权力发挥到了极致，他将李素亚带队的所有科技人员聚集在一起，公开指责李素亚工作消极，这使得李素亚愤愤不平，与他据理力争。在争论上谭力又说不过李素亚，因此，谭力就说:“李主任，别的都不要再争论下去了，我也争不过你，你就说能不能完成相关的任务就是了？假如完不成任务，那么我就有权换人，我不会在此如此重要的岗位上养着一个闲人。”很明显，这话就是要赶李素亚下位。
李素亚可是炙手可热的科技带头人，说实话当初又有多少科研单位抢着要她这个人，并且将工资待遇都定的很高，可是，李素亚依然没有动心。没想到今天会出现如此的局面，这就是李素亚感到无比愤怒的原因。
李素亚也不是任人宰割的人，她发现这个单位的高层有着如此不尊重人才的混蛋，再留下来又有什么奔头？
李素亚不再与谭力争吵下去，愤然道：“既然谭董事长如此说，我李素亚就没有留下来的必要了，你去换人吧。”
谭力的目的达
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