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“千真万确，这些情况都是我们专案组前段时间进行基础摸排的时候发现的。”
“义务教育均等化的推行，一方面是让那些城里面的老师被迫要到乡下去轮岗，而这些能够进城的老师，本身就是有背景的，很多都是领导干部的配偶，俗称官太太。
让这些人每年到乡下去轮岗一段时间，他们都养尊处优惯了，能咽下这口气吗，岂不是要动员自己的后台甚至是老公，对着梁为民泼脏水？”
“另外，义务教育均等化还动了学区房的奶酪，就以我们京海市区为例，之前好学校，比如说我们的京海实验学校，相关的学区房能够卖到和同地段相比非学区房两倍多的价格。
而当时学区的划分，虽然大部分考虑就近原则，但是.......其中难免也有些个人利益的考量。
梁为民推行的教育均等化，等于是动了这部分学区房利益集团的蛋糕。
自然也会惹恼很多人。
所以，当很多人都在说梁为民坏话的时候，他的官声自然是不好听了。”
听了蒋辰的这番话，郑良才忽然有一种恍然大悟的感觉。
对于梁为民，因为之前并不是他具体分管的干部，所以没有特别熟悉。
虽然梁为民也单独来找自己汇报过几次，但是每次半个小时左右的接触，只能说是蜻蜓点水。
不可能深入的了解观察一个人呢。
想要深入了解，必须要长时间的接触，或者听其他熟悉梁为民之人的反应。
而恰恰是因为很多人说坏话，导致郑良才对梁为民的总体观感不佳。
要不是蒋辰今天这番非常实诚的反应，他郑良才恐怕会对梁为民的不良印象继续很长时间。
这也是体制内一个无奈的现实，那些拥有人事最终决定权的一把们，因为精力有限，不可能去深入了解下面的每一名干部。
这就会导致流言蜚语的趁虚而入，导致用人不公的出现。
是一个暂时没有办法解决的问题。
只能靠那些有渠道的反馈者，凭借着自己的良知说一些公道话，举荐一些真正能用之才。
显然，蒋辰就是这种有良知的反馈者。
郑良才对着蒋辰点点头，表示很感谢蒋辰的如实反馈，说如果不是蒋辰今天的秉公直言，怕是自己要犯下大错误，埋没了一名有能力有情怀的好干部。
蒋辰摆摆手说没这么严重的，自己只是做了分内之事。
从郑良才办公室出来之后，已经是到了下午下班的时间。
没想到时间过得如此之快，在郑良才办公室一呆就是三个小时。
想到晚上还要赴宴，蒋辰赶忙收拾了一下东西，准备出发去京海酒店。
恰在此时，经济深改组的办公室主任却慌里慌张的走了进来。
蒋辰看了之后，眉头一邹，“苏主任，什么事？”
“蒋组长，湘州市那边回复了，是以市委市政府的名义，说希望派出考察团到访我们京海，实地考察京海汽车集团。
考察团除了清水汽车的高层之外，包括他们的市委市政府相关领导也在其中，带队的是他们湘州市的市长。”
蒋辰闻言心中吃了一惊。
“他们这个阵仗也太大了，而且我们不是在函里说了吗，我们是想先派考察团到他们那边的，他们怎么先来了？”
“不知道，反正今天快下班的时候，这函就传真过来了。
我也打电话和他们的市府办工作人员确认过了，这就是他们领导的意思。”
“考察的时间定下了吗？”
“定在了下周一！”
“哦，这还好。”蒋辰松了一口气，这等于是给京海这方面一个星期的准备时间。
“那这个事情还不急，先下班吧，
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