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能在现有基础上再提高10%左右那就算是非常不错的成绩了。“
“好的我明白了。那我会立即和团队商量制定具体的实施方案。“助理认真地记下胥广川的建议。
“很好我相信只要我们全力以赴一定能实现这个目标。“胥广川鼓励道“对了你刚才说我的话有些"搞笑"是什么意思“
“哦那个......“助理有些不好意思地解释“我只是觉得您用"收视突破记录"这个词有些夸张了。毕竟收视率的提高需要很多因素配合不能简单地说就能突破记录。“
“哈哈原来如此。“胥广川笑着说“看来我还是有些急于求成啊。不过没关系只要我们脚踏实地地去做相信一定能取得不错的成绩。“
“是的我们一定会全力以赴为节目的收视率创造新的高峰“助理信心满满地说。
两人继续商讨着后续的具体工作计划一起为节目的收视突破而努力。
继续续写:
就在两人讨论得热火朝天之时突然办公室的门被人急匆匆地推开了。
“胥总胥总！!出大事了“一名员工气喘吁吁地冲了进来。
“怎么了出什么事了？?“胥广川皱起眉头急忙问道。
“我们的节目收视率收视率出现了大幅下滑“那名员工焦急地说。
“什么“胥广川和助理都惊讶地瞪大了眼睛。
“具体情况是这样的今天早上我们收到了收视率数据发现昨天晚上的节目收视率竟然下降了20%“那名员工解释道。
“怎么会这样！!“胥广川一脸难以置信“我们不是刚刚还在讨论如何突破收视记录吗怎么会突然下降这么多“
“我也不知道发生了什么。“那名员工无助地说“我们立即查看了节目的各项数据发现观众互动量也出现了大幅下滑。“
“这到底是怎么回事“胥广川皱起眉头“难道是节目出现了什么问题“
“我们正在全面排查希望尽快找出原因。“那名员工说“但是现在收视率的下滑已经引起了公司高层的高度重视他们要求我们尽快采取措施扭转这一局面。“
“这可怎么办“胥广川焦急地说“我们刚刚还在讨论如何突破收视记录怎么会突然出现这种情况“
“胥总我们一定要尽快找出问题的根源采取有效措施来挽救收视率。“助理急切地说“我们不能让这个节目就这样失去观众。“
“是啊我们必须想办法尽快解决这个问题。“胥广川点点头“立即组织全体员工全面排查节目的各个环节看看哪里出了问题。同时也要加强与观众的沟通了解他们的反馈和需求。“
“好的我这就去安排。“那名员工赶紧点头应下然后转身离开了办公室。
胥广川和助理对视一眼脸上都写满了焦虑和担忧。
“看来我们的"收视突破"计划要暂时搁置了。“胥广川叹了口气“现在最重要的是尽快找出问题的症结所在采取有效措施来挽救收视率。“
“是的我们一定要全力以赴不能让这个节目就这样失去观众。“助理坚定地说。
两人立即投入到紧急的排查工作中希望能尽快找出问题的根源扭转这一不利局面。