阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
果断。
不因为是什么功臣就不敢出手。
要是江铃月上去就束手束脚。
他才会真的担心。
对于PDD。
苏灿则是准备自己从零搭建。
到时候完全由自己掌控。
江铃月紧接着又说道。
“公司内部现在缺人的地方确认。
人多的地方却又人太多了。
所以我准备做一次人员调整。
那些愿意接受调岗的人。
工资待遇不变。
对于那些不愿意调岗的人。
公司给出N+1的补偿。
并且在今年最后的年终奖上。
给予他们两个月的补偿。
在整个华夏。
这个几乎已经是待遇的天花板了。
各位有什么意见吗？”
这一次计云露是真的急了。
公司需要改革她知道。
这是迟早的事情。
不过有些事情可以早起就干。
比如反腐。
有些事情却不能开头就做。
如果真的这样做了。
或许对于公司目前来看是最好的选择。
可要是传到外面去。
那么斗音的名声就臭了。
什么样一家公司。
用完员工就扔掉。
放出去谁还敢来斗音。
到时候合作伙伴又会怎么看斗音。
计云露第一个站出来反对。
“我坚决反对。
公司刚刚打了一场胜仗。
你却说把士兵遣散回家。
就算给足了钱。
到时候大家又怎么议论我们？
到时候谁还敢来斗音。
没有人才。
斗音最后只会走向灭亡。
改革需要时间。
最少要在明年以后。
我不同意。”
其他几个人也都提出了异议。
江铃月看向众人：“我倒不觉得这是一个错误。
反而我觉得这是一个机会。
甚至可以是大肆宣传的机会。”
所有人都愣了一下。
宣传的机会你在逗我？
江铃月继续说道：“公司并不是立刻开除每一个人。
而是给了他们选择的机会转到更需要人手的岗位。
工资并不会下降。
如果他们并不知道转到哪个岗位。
对于那个岗位并不熟悉。
公司还会对他们进行培训。
如果离开的员工。
公司不仅会给予他们补偿。
还有离开后的年终奖。
试问现在有一家这样的公司吗。”
所有人都下意识摇了摇头。
对于江铃月给出的这个补偿。
大家没有任何意见。
甚至还觉得给高了。
直接开除不就好了吗。
没错在2014年。
你离职哪有什么补偿啊。
基本上都是一句你可以走了。
那些有良心的公司。
才会给一些钱。
不过却也就是一点补偿金罢了。
斗音现在给出的补偿。
简直就是惊为天人。
“我们不仅要告诉社会。
只要是对于斗音有利的人。
我们不会抛弃任何一个。
并且对于每一个在斗音离职的员工。
我们都会给出高额的补偿。
一个家公司。
拥有快速的应变能力。
拥有极高的工资。
拥有离职后的保障。
本章未完，请点击下一页继续阅读》》