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从工厂出来，林辰又接到了公司打来的电话。
“林总，不好了，银行那边又来催了，说如果今天还解决不了，就要起诉我们了。”
林辰疲惫地说道：“我知道了，再跟他们周旋一下。”
挂断电话，林辰对大健康公司经理说：“咱们不能坐以待毙，还得去找新的投资。”
经理无奈地说：“林总，现在这情况，谁还愿意投资啊？”
林辰目光坚定地说：“不试试怎么知道，只要公司还有价值，就一定能找到愿意投资的人。”
他们开始四处拜访潜在的投资人。
在一位投资人的办公室里，投资人听了他们的介绍，摇了摇头说：“你们公司的情况太复杂了，风险太大，我没兴趣。”
林辰不放弃地说道：“我们已经在采取措施解决问题了，只要度过这个难关，未来的回报会很丰厚。”
投资人还是不为所动：“抱歉，我不想冒险。”
一次次的碰壁，让林辰和经理感到无比的沮丧，但他们依然没有放弃。
终于，他们遇到了一位对大健康产业感兴趣的投资人。
投资人说道：“我可以考虑投资，但我要详细了解你们的商业计划和解决问题的具体方案。”
林辰连忙说道：“没问题，我们马上给您准备。”
回到公司，林辰和团队成员通宵达旦地准备资料。
第二天，当他们把资料交给投资人时，投资人点了点头：“看起来还不错，但我还需要再考察一下。”
林辰心里忐忑不安，但依然充满希望地说道：“好的，随时欢迎您来考察。”
接下来的日子里，林辰和他的团队在焦急与期待中等待着投资人的最终决定。
与此同时，公司内部的危机依然在持续发酵。银行的催款电话不断打来，供应商的压力也越来越大，员工们的士气低落。林辰一方面要安抚内部员工的情绪，另一方面还要时刻与大健康公司的经理保持沟通，确保在等待投资的过程中，公司的业务能够维持基本的运转。
一天，两天，三天……每一分每一秒对于林辰来说都是煎熬。就在他几乎要失去希望的时候，那位投资人终于打来电话，表示愿意投资，但提出了一些附加条件。林辰毫不犹豫地答应了，只要能解决公司的燃眉之急，任何条件他都愿意接受。
资金到位后，林辰立刻着手解决公司的各项问题。他首先与银行达成了新的还款协议，缓解了资金压力。然后，他加大了对研发部门的投入，力求在技术上重新取得优势，超越竞争对手。同时，他与销售团队一起制定了全新的营销策略，不仅提高了广告宣传的力度，还开展了一系列促销活动，以吸引更多的客户。
在人力资源方面，林辰亲自与那些准备离职的核心员工进行沟通，向他们阐述公司的未来规划和发展前景，并且给予他们更优厚的待遇和更多的发展机会，成功地留住了大部分核心员工。
在与供应商的沟通中，林辰展现出了十足的诚意和决心。他承诺会尽快结清欠款，并与供应商重新签订了更长期、更稳定的合作协议。
对于大健康公司的产品供应问题，林辰和经理经过多番努力，终于与一家新的合作工厂建立了稳固的合作关系，确保了产品的按时供应。
随着一系列措施的实施，公司的情况逐渐好转。产品销量开始回升，市场份额也逐渐扩大。林辰并没有因此而满足，他深知要想让公司持续发展，必须不断创新和拓展业务。
于是，他组织团队进行市场调研，了解消费者的新需求和行业的发展趋势。在这个过程中，他们发现了一个新的市场空白，决定开发一款具有创新性的健康产品。
在研发过程中，林辰亲自参与，与研发人员一起攻克了一个又一个技术难
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