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江舟遥和员工代表作了沟通。
双方就山庄经营发层大方向问题达成一致：
同意按山庄发展需要，对员工进行依法解雇并重新择优录用。
紧接着，江舟遥又让裘一峰把所有淘汰的管理人员请到办公室，作了交流。
通过一番理念灌输和深入的沟通，有一部分内心其实一直是认可公司，只是对公司的现状失望的管理人员，愿意放弃补偿，重新签订合同试用。
裘一峰一脸苦笑，这不是他和江舟遥一个唱红脸一个唱白脸么？
不过只要是为了山庄好，他当恶人，江舟遥当好人，也是需要的。
好溪山庄辞旧迎新员工团餐会。
“感谢大家过去对好溪山庄的支持，希望以后在各个地方工作的时候，山庄能成为你们的一个回忆：即使不是美好的，也至少不会是个恶梦般的回忆。”
江舟遥坚持向每桌到场的员工敬酒，并让裘一峰和李铃儿代表山庄，给每位在场的人员送上红包。
“江总，你这是杯酒释兵权啊，用红包把我们的嘴给堵上了。不过，我服！”
有一个绩效考核排在末二十位的管理人员被山庄辞退，在和江舟遥碰杯时，心有感触。
“哈哈，这位兄弟说得好。虽然大家暂时没有缘分继续聚在一起奋斗，但不代表我们是敌人，以后有机会还是可以继续嘛，给我一段时间，等好溪山庄走出困境，山庄的大门依然向大家打开。”
江舟遥的一番话，赢得了一片掌声。
“江总的话说得太好了，我们也相信以后有机会的，我也会在未来的一段时间里加倍努力！“
有一个绩效考核排在末尾的年轻人说道。
“好溪山庄是一个很好的公司，也是一个适合年轻人发展的地方，我们会珍惜。”
一位新任主管表态。
“好了，我宣布，今天的晚宴就到此结束，我们的员工们可以回家了。“裘一峰宣布道。篳趣閣
众员工离席，江舟遥带着裘一峰、李铃儿对着山庄内所有的员工道别：“今后在各自的岗位上一定要加油，好溪山庄将是你们未来奋斗的目标！“
“是！“
员工们异口同声的答应道。
江舟遥满意的点了点头，目送他们向外面走去。
所有的员工离场后，江舟遥松了一口气，山庄的人事整顿总算是有了初步成效。
经过精准控制定岗定编，员工规模缩小了30%，管理人员调整上岗比例达到了50%，可以说，好溪山庄的血液现在正在恢复正常。
一切都很顺利，除了那个陈总。
但江舟遥不怕，他有办法让陈总自己闭嘴走人。
现在江舟遥要做的，就是如何让山庄的营业额恢复过来，并超过以前最好的状态。
江舟遥回到办公室坐了下来。
这次整顿山庄的策略虽然取得了一定的成果，但山庄的资金却已经严重透支，不仅仅是资金问题，还有一个非常重要的原因，那就是山庄在这些年来的发展中积攒了一些不必要的问题。
这个问题江舟遥早就已经想过了，在他离开的这段时间，他已经联系了好多人帮忙，其中包括了好几家公司的负责人。
现在，好溪山庄的员工已经全部招聘齐全，现在只需要开始生产食材就可以。
食材是非常重要的。
另外，江舟遥决定全员进行标准化培训，去除不良习惯，加强服务，开发新菜。
最重要的是，根据市场变化，调整经营服务项目。一些明显已不适合市场需要的项目，已全部砍掉，重点突出旅游休闲的业务，追加对游乐场、会所、民宿的投资。
江舟遥还决定，把这次山庄的创业活动作为一个大规模的活动，吸引更多的人
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