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权交到那些反对她的势力手里。
她则亲自上阵用新的规章制度去管理新公司。
如此！
也可以免去很多不必要的麻烦。
比如，把霍军安排到父母留下的公司里工作。
她就不用再担忧霍军与陈琳二人联手在背后捅刀子了。
当然！
这件事目前处于保密阶段。
即便是信任度非常高的秘书。
李梅也不可能提前告知真相。
也是预防计划败露。
她无法将父母留在公司里的一切有用的东西搬到新公司。
秘书听到了李梅的安排。
准备立刻就去通知人事安排。
但是秘书刚转身就听到李梅在呼唤她“等一下”。
当她重新看向李梅。
李梅特意提醒秘书让法务按照新的公司规章制度拟定用人合同。
到时候直接签约面试者。
让面试者即便得知了父母留下的公司陷入了危机中。
面试者们也会看在签署了用人合同的份上。
不敢轻易违约不来工作。
李梅的这些举措不禁让秘书拍案叫绝。
由于秘书本来就是率先知道公司改革消息的。
也是公司改革的坚定响应者。
所以对新的用人合同不会排斥。
也会辅助法务拟定一份完美的合同。
当然！
最重要的是秘书也绝对不会因为一个合同就想到李梅的特别用意。
秘书听完李梅的交代又追问：
“李总，你还有什么需要交代的吗？”
李梅点点头接着说：
“事情很简单。今早发生的那些糟心事情。你不必太过于上心的去处理。”
秘书费解的问：
“老板，我好像没有太听懂你说的话。你想表达的意思是我想的那个意思吗？”
秘书心想一般老板遇到今早这种糟心事。
恨不得能尽快解决。
可李梅却让她不必太过于上心。
这是担心她太过于忙碌累着了？
嗯，一定是这样的。
李梅自从接手公司。
所作所为都透着不一样。
兴许这是李梅人性化管理的一种方式。
李梅微微一笑的解释说：
“没错！正如你想的那样。我所表达的就是你所理解的字面意思。”
秘书很是感恩李梅为她们这些员工着想。
但她天生敬业的性格。
可不容许她尸位素餐。
同时秘书还觉得李梅这么说又极有可能是对她的一种测试。
于是她面带几分担忧的说：
“不是。李总，若是这样的话。那你是打算想给工人们放假吗？”
李梅摇头说：
“放什么假？一线工人出来工作就是为了挣钱。我们可不能做出给一线工人放假的事情来。”
秘书说：
“可是你……”
李梅摆手继续说：
“一线工人这两天实在没有事情做了。那就组织他们打扫车间卫生。车间设备已经很久没有维修过了吧。趁机也维修维修。”
秘书说：
“那这些事情都做完了。材料商我们还没有联系到该怎么办？”
李梅故作惊讶的说：
“什么！我刚刚说的事情会很快做完？不可能。因为打扫卫生这种事情。只要你愿意做。那就一定做不完。”
秘书有些恍然大悟的说：
“哦，李总，我明白了。”
李梅紧接着又说：
“我知道X秘书。以你的能力一定会很快联系到新的材料供应商
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