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邱莹莹代入她自己想了一下。
她要是不认识白小凡的话在先入为主的情况下看到这么多新闻肯定会信。
“然后呢”
“然后...”邱莹莹吐了吐舌头：“然后会跟着评论区的指引去你的账号作...
第二十章小心我扣你工资
邱莹莹代入自己想了一下。如果她不认识白小凡在先入为主的情况下看到这么多负面新闻她肯定会相信。
“然后呢“她好奇地问。
“然后...“邱莹莹吐了吐舌头“然后我会跟着评论区的指引去你的账号作出一些不太友善的评论。可能会说你是个坏老板剥削员工不给加班费等等。“
白小凡听后不禁笑了。“你还真会想象啊。不过我想告诉你的是这些负面新闻都是有人故意编造的。“
“什么故意编造的“邱莹莹瞪大了眼睛“为什么会有人这么做“
“这个嘛可能是有人想借此诽谤我或者是想引起关注吧。“白小凡耸了耸肩“不过我倒是不太在意这些。我知道自己是个什么样的老板员工们也都很支持我。“
“那你怎么应对这些负面新闻的“邱莹莹好奇地问。
“我通常会选择不回应。“白小凡说“因为无论我怎么解释总会有人不相信。所以我更愿意把时间和精力放在公司的发展上让我的行为说话。“
“这样啊...“邱莹莹若有所思地点了点头“那你有没有想过要起诉造谣的人呢“
“我倒是有这个想法。“白小凡说“但是要证明造谣的人是谁并且证明他们的行为造成了我的经济损失这个过程会很麻烦。所以我更愿意把时间花在更有意义的事情上。“
“我明白了。“邱莹莹点点头“那你有没有什么建议我们可以采取一些什么措施来应对这种情况呢“
“嗯我有几个建议。“白小凡说“首先我们要加强公司的信息管理尽量避免内部信息外泄。其次我们要加强与员工的沟通让他们了解公司的真实情况不被谣言所迷惑。再者我们可以主动发布一些正面新闻让大家了解公司的发展动态。“
“听起来很有道理。“邱莹莹赞同地说“那你有没有什么其他的建议呢“
“还有一点就是我们要加强与媒体的合作。“白小凡说，，“毕竟媒体是舆论的主导者如果我们能与他们建立良好的关系，，他们就会更愿意报道我们的正面新闻而不是负面的。“
“这些建议我都记下来了。“邱莹莹认真地说“我会尽快去实施的。“
“很好。“白小凡点点头“我相信只要我们采取正确的措施就一定能够应对好这些负面新闻。“
“对了白总我有一个问题想问你。“邱莹莹突然想到了什么。
“什么问题？?“白小凡问。
“你刚刚说你不太在意这些负面新闻因为你知道自己是个什么样的
好的我继续为您续写这个故事:
“你刚刚说你不太在意这些负面新闻因为你知道自己是个什么样的老板。那你是怎么做到的呢“邱莹莹好奇地问。
白小凡笑了笑说:“这要从我创办这家公司的初衷说起。我一直希望能够建立一个充满正能量的工作环境让每一个员工都能够发挥自己的潜力获得应有的回报。“
“所以你是一个很注重员工福利的老板“邱莹莹猜测道。
“没错。“白小凡点点头“我相信只有员工感到被重视和被关爱才能够全身心地投入工作为公司创造更大的价值。所以在日常管理中我会尽量照顾员工的需求给予他们足够的发展空间和晋升机会。“
“听起来确实很不错。“邱莹莹赞叹道“那你是怎么做到的呢？?我是说在这个竞争激烈的行业里还能够兼顾到员工的利益。“
“这需要我们公司上下的共同努力。“白小
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