阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
工作组的王世刚一看就火了，怒道：“你们怎么回事？
知不知道这些粪扒开是干什么的？
这是要倒茬子施粪，时间不等人，早一天播种可能会出十分苗，晚一天播种可能只出七分苗。
这点道理难道你们不懂吗？
你们十多个人在这里匀粪，前边只有一个人扒粪。
前边扒粪的这个累得要死，后边十多个人闲得要死！
这是干活吗？
你们谁是小组长？给我站出来！”
孟庆成憋着气想跟聂振安干一场，但是看到工作组，还是十分畏惧的。
他赶紧往前几步：“报告，我是小组长。”
王世刚一看，他认得孟庆成。
工作组常年驻村，大队里所有社员他们可能认不全，但是各个生产队的干部他们都是认识的。
再说了，王世刚对孟庆成的印象格外深。
上一次副组长把孟庆成暴打一顿，王世刚就在旁边看着呢。
工作组打社员，甚至打生产队干部的情况经常有，这一点都不奇怪。
之所以王世刚对这件事印象比较深，是那一次孟庆成被打得特别厉害。
原因就是副组长的火起被聂联刚给挑动起来了。
而且孟庆成也确实过分。
副组长的脾气又太火爆，这不就打得狠了嘛。
回去以后，工作组开总结会议的时候，组长对副组长简单粗暴的工作作风提出了批评。
就举了孟庆成的例子。
不管是社员，还是生产队干部，犯了错可以打，但打几下以示惩戒就算了，不能打得太狠。
孟庆成可是被打得在家躺了好几天才能下地。
打得实在太狠了。
不但打了，还罚了。
聂联刚不是挨了孟庆成一鞭子嘛，让聂联刚在家养伤，工分从孟庆成的工分里扣。
又打又罚，打得还特别狠，这个处理明显过重。
组长在开会时提出来，就是纠正工作作风简单粗暴，惩罚过重的问题。
当然，这只是在工作组内部会议上提出来，惩前毖后而已，肯定不会上升到否定副组长，给孟庆成***的地步。
本来王世刚一看十多个社员明显的偷懒耍滑，消极怠工，他相当愤怒。
出现这种情况，首先就是小组长不作为，必须要追究小组长的责任。
王世刚还准备踹小组长几脚的。
可一看是孟庆成的小组长，王世刚就不想动手来了。
因为前些日子刚刚开了内部会议，整顿工作作风，典型例子就是孟庆成的事。
如果自己紧接着再把孟庆成打一顿，感觉好像在跟组长对着干似的。
搞不好还要让组长误以为自己是为副组长出头呢！
没办法，王世刚只好强压心头怒火，训斥孟庆成：
“孟庆成，你也是当过副队长的人，对农业生产当中的问题比一般社员看得透彻。
现在三秋大会战刚刚拉开帷幕。
倒茬子播种小麦，是我们三秋大会战打响的第一枪。
意义不言而喻。
而你们负责运粪的这个小组，是其中重要的一环。
如果因为你们的消极怠工导致粪晒不干，不能及时捣碎，无法撒到田里。
那就是严重拖了倒茬子的后腿。
苗出不齐的责任，你负得起吗？
今天你们这些运粪的，除了前边那个扒粪的，其他所有人扣发今天的工分。”
孟庆成苦着脸，做出委屈的样子：“王领导你误会了，我们没消极怠工啊。
刚才我们好几个人在里面扒粪的。
这是扒了一阵儿累了，就稍微歇一歇。
本来我作为
本章未完，请点击下一页继续阅读》》