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……
蓝翼社。
社长办公室。
身高不足一米五的社长大人中森千代正坐在她那张高大的皮质老板椅里面。
看起来特别滑稽。
因为老板椅本身很宽大她坐在上面还得将椅子调高脚尖...
第12章该选谁才好呢
社长办公室里中森千代坐在宽大的皮质老板椅上脚尖勉强够到地面。她望着桌上的文件眉头紧锁。
“这次社长选举可真是让人头疼啊。“她叹了口气将手中的资料放下。
作为蓝翼社的社长中森一直致力于带领社团走向更好的发展。但这次社长选举却让她感到前所未有的压力。
两位候选人各有优缺点她一时难以做出决定。
一边是资深的副社长藤原美奈子经验丰富深受社员信任。但她有时过于保守缺乏创新思维。
另一边是年轻有为的社员小泉凛头脑灵活充满激情。但她缺乏管理经验难免会犯错。
“究竟该选择谁呢藤原美奈子还是小泉凛？?“中森烦恼地揉了揉太阳穴。
她回想起两人在竞选演讲中的表现。
藤原美奈子侃侃而谈条理清晰，，提出了许多切实可行的改革措施。她强调要稳扎稳打循序渐进维护社团的传统与声誉。
而小泉凛则充满激情滔滔不绝地阐述自己的宏伟蓝图。她提出要大刀阔斧地改革打造全新的蓝翼社让社团焕发勃勃生机。
两人的理念截然不同让中森一时难以取舍。
“藤原美奈子的经验和稳重确实很重要但小泉凛的创新思维也同样难能可贵。“中森喃喃自语“如果能将两者结合就好了。“
她的目光不由自主地落在了桌上的一份特殊提案上。这是一个前所未有的选举方案由一位资深社员提出。
“让两人共同担任社长以双人领导的方式运营蓝翼社。“中森回想起那位社员的建议“这样既能发挥藤原美奈子的管理经验又能吸收小泉凛的创新思维。“
她仔细权衡了一番利弊。这种做法虽然前所未有但或许正是解决目前困境的最佳方案。
“既然如此那就试试看吧。“中森下定决心拿起电话拨通了藤原和小泉的号码。
“喂是我中森社长。我有一个提议想和你们商量一下。“
两位候选人都很惊讶但在中森的耐心解释下，，最终还是同意了这个特殊的选举方案。
就这样在全体社员的欢呼声中藤原美奈子和小泉凛正式成为了蓝翼社的双人社长。
“希望你们能携手并进为蓝翼社创造更加辉煌的明天。“中森由衷地祝福道。
藤原和小泉对视一眼坚定地点了点头。
“我们一定会全力以赴不负社长和全体社员的信任！!“
双人社长制度的实施让蓝
双人社长制度的实施让蓝翼社焕发出全新的生机。
藤原美奈子和小泉凛虽然性格迥异但在中森社长的调解下两人很快找到了合作的节奏。
藤原负责日常运营管理运用她丰富的经验维护社团的稳定发展。而小泉则主导创新改革大胆尝试各种新点子为社团注入源源不断的活力。
两人互补长短形成了高效的工作搭档。在他们的共同努力下蓝翼社的各项事务都井井有条地推进着。
社员们也为这种新型的领导模式感到兴奋。大家纷纷表示终于找到了一种能够兼顾传统与创新的完美方案。
“藤原学姐的稳重和小泉学姐的激情真是完美的结合啊“热情洋溢的新入社员小野寺说“我们一定会全力支持你们的“
在众人的支持下藤原和小泉开始着手实施各项改革计划。他们先是重新调整了社团的组织架构赋予各部门更大的自***鼓励大家积极参与。
接着他
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