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如今泽梦科技已经可以出售完整程序架构，有需求的公司拿过来修改一下就能形成自己内部的系统。
拓扑半金属半导体的突破，让陆山构建超级服务器的设想有了眉目。
但这些都需要大量的人才一起努力构建，也需要大量的人维护。
别忘了，泽梦科技还有可可助手这个内容，所以人工智能这一块也不能落下。
所以才说泽梦科技很缺人。
最后，泽梦下属负责能源和石墨烯电池的张磊民说话了。
他有些局促，毕竟泽梦能源才刚开张，只能说收入，盈利绝对不用想。
那些科技含量超高的设备都是陆山掏钱买的，就那两万多块电池，能有啥效应？
“目前收入是160万，额……”张磊民都不知该怎么说下去，陆山柔和的笑笑，让张磊民结束了陈述。
电池五个一组，销售给神船的价格是400元，含泪挣200元一组，以后成本下降，挣的还更多。
眼下就这么点规模，但是未来可期，这绝对是个万亿级别的产业，张磊民用不着那么紧张。
石墨烯的应用从民用到武装，想不挣钱都不可能。
张磊民感觉真的太不好意思了，单位没盈利，自己的工资还老高老高的，年底甚至还给了年终奖。这样的老板没的说。
陆山开
始盘算起来，自己跟江州大学合作成立的自然科学研究室，以及上头交给他的新材料研究院，不太适合归入集团公司。
自然科学室虽然是陆山的，但是名义上还是挂在江州大学管理体系之下，纳入某个集团公司名下实在有些不对头。
维持原状，保持一个合作的姿态就行了。
培养出来的人优先服务于陆山的企业，得到实际就行了。
江州那个新材料研究院就更不提了，这本身就是国家的机构，要是陆山把它并入自己的集团，隔天就会被骂上热搜。
新材料研究院本身就是陆山跟国家的中间桥梁，陆山可以用资源，可以练自己的人和科技就够了。
经过仔细思考，陆山决定成立奇点集团，目的自然是为了致敬奇点实验室，这是自己这一世的关键。
集团下属一个总部，三个独资公司和两个合资公司。
三个独资公司分别为伴矽公司，泽梦科技公司新成立的焓熵能源。
所谓的焓熵能源其实就是把泽梦能源公司改名过来，还是张磊民与梁文平在一内一外的管着。
合资公司就是极越公司和神船公司，暂时没有变化。
总部又分为若干部门，就跟外面的集团公司差不多，暂设人事部，财务部，法务部，市场部，大家的职能看名字就知道。
值得一提的是，市场部同时肩负起市场调查与宣传的责任，兼顾公关职能，应付不良舆论的威胁。
人事部门工作也很重要，招聘的方式不能死板，招收人才不能设定单一的模式。陆山会做最后的把关。
法务与财务部的工作就相对单一，循规蹈矩就行。
重要岗位方面的安排也有了。
乔薇薇担任集团副总裁，负责总部的业务。
泽梦总经理是陶博，罗宣依旧是副总经理。
以后主攻网络技术，，超级服务器，安全服务等内容。
产品暂时为泽梦防火墙与智能助手。
焓熵能源是张磊民，副总是梁文平，主要业务就是石墨烯电池技术，主攻能源类的技术突破。
伴矽公司的总经理是张灵溪，副总经理是张凯峰和刘文杰这两位。
伴矽公司专职半导体产业，新材料这一类。
极越的总经理是郑恺歌，他是陆山的老部下了，管理这家公司陆山能放心。
极越是喉舌
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