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#黑猫求职app用户突破30#
#黑猫求职首日登上畅销榜#
#多家企业表示抵制黑猫求职#
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随着黑猫求职app的上线微博上各种热搜跟新闻轮番登场。
有用户...
第153章：见面
随着黑猫求职app的持续火爆各方反响也日益激烈。用户数突破30万登上畅销榜引发了不少企业的不满。
某大型互联网公司HR经理李晓红接到上级通知要求尽快与黑猫求职app方面取得联系。“这个app实在是太火了我们必须得搞清楚情况。“她皱着眉头说。
很快李晓红接到了黑猫求职app方面的邀请，，要求双方进行会面沟通。她犹豫了一下还是决定亲自前往。
当李晓红来到约定地点时只见一名年轻男子正在等候。他站起身微笑着伸出手:“您好我是黑猫求职app的创始人张明。很高兴能与您见面。“
李晓红有些意外没想到对方竟然如此年轻。不过她还是礼貌地回握:“您好我是李晓红。我们公司对您的app颇有微词希望能与您好好沟通。“
“我完全理解。“张明点点头“毕竟我们的做法确实有些不同。不过我相信只要我们坐下来好好谈谈一定能达成共识。“
两人找了一家咖啡厅落座。李晓红直截了当地说:“您的app确实引起了不少争议。我们公司认为它可能会对招聘市场造成一些负面影响。“
“我理解您的担忧。“张明说“但我想向您解释一下我们的初衷。我们的目标是为求职者提供更多的机会让他们能够更公平地展现自己的实力。“
“可是您的做法确实有些激进。“李晓红皱眉说“我们担心这会引发一些不必要的麻烦。“
“我理解您的顾虑。“张明说“但我想请您相信我们的初衷是好的。我们并不是要颠覆整个招聘市场而是希望能够补充和完善它。“
李晓红沉吟片刻说:“那您能告诉我您具体打算如何做吗？?“
张明微笑着说:“我们的核心理念是"让每个人都有机会"。我们希望通过技术手段为求职者提供更多的曝光机会让他们能够更好地展现自己的实力。同时，，我们也会为企业提供更精准的匹配服务帮助他们找到合适的人才。“
“听起来确实很有意思。“李晓红点点头“不过我还是有一些担忧。比如您的app可能会引发一些不法行为比如简历造假之类的。“
“这个我们也考虑到了。“张明说“我们会采取一系列措施来防范这种情况比如实名认证、信用评分等。同时我们也会与企业进行深入合作确保双方的利益都能得到保护。“
李晓红沉思片刻说:“您的想法确实很有意思。不过我还是希望能够进一步了解一下您的具体计划。毕竟这关系到我们公司的利益。“
“当然我很乐意与您分享更多细节。“张明说“我们希
好的我继续为您续写第153章的内容:
张明详细地向李晓红介绍了黑猫求职app的具体运营计划。他解释说app会采用实名制注册并通过大数据分析求职者的背景和能力为企业提供更精准的人才推荐。同时app还会设置信用评分机制对那些有不良记录的用户进行限制以防止简历造假等行为发生。
“我们的目标是让每个人都有公平的机会让优秀的人才能够脱颖而出。“张明说“我们希望能够与各大企业建立良好的合作关系为双方提供更优质的服务。“
李晓红仔细听完点了点头:“您的想法确实很有意思。不过我还是有一些担忧比如您的app会不会对我们现有的招聘渠道造成冲击。“
“我理解您的担忧。“张明说“但我相信只要我们能够建立良好的合作关系黑猫求
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