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又不是傻叉，他当然能意识到水泥厂建好后缺乏关键人才的问题。见宿建平说到了职工素质，赶紧提出了自己的担忧。
“招不到人才，就只能自己培养人才了。新招的工人入职后组织个考试，选上几十个知识储备还不错的，咱办一个关键技术人才培训班，一年时间总能培养出顶用的人。”
只要智力正常，普通的大学生和没考上大学的高中生学习能力差别并不大。即使是所谓的985大学高材生，真正算人才的比例也没有想象中的大。水泥厂的生产又不是搞科研，咱现在需要的是用才不是人才，花点时间、还是能自己培养出来的。宿建平对此，并没有多担心。
“办培训班？从那儿找老师去？”
“咱隔壁不就有老师？私下里请人用业余时间过来兼个职，只要钱给到位就行。”办别的技能培训班缺师资力量，办水泥生产技能培训班，地区厂的墙角不翘白不翘。
“到底是你脑子灵，啥办法都能想出来。我看以后要是有机会，咱也可以挖几个隔壁的能人到咱们水泥厂来。”
老马你才是个老硬币啊！我只是惦记着让人过来兼职当个老师，你打的主意可是连人带技术一块给端过来！
“既然要办培训班，我看干脆再办一个财会培训班，首批招二十个，好好培养一下。以后咱们公社社办企业，每年进出的资金超过千万了，财会人员水平不够是要出问题的。”之前委托省商业学院短期培训了六七个财会人员，现在看来貌似是跟不上发展节奏了！
“办财会培训班？老师你从那儿打秋风？”
“我打的个毛线秋风！你好好说话。财会培训班的老师就只能从商业学校那边想办法了。只是二十号人，送到他们那边去的话人有点多，不好安置。他们来咱这边又不太方便。这还真是个愁人的事。”
交通不便是个大问题，新寨这边到底是太偏僻了，很多事干起来都会受限制。