阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
扬星服装公司会议室。
于泰恭敬地将唐若兰、杨江等人引入了室内。
于泰笑眯眯地说道：“诸位领导请坐。”
唐若兰面如冰霜，仿佛一位冰山美人，直接坐上了会议室最前面的主位。
杨江则是坐在了唐若兰身边，表情随意，不像是来开会的，倒像是来郊游的。
长长的会议桌，唐若兰跟杨江并派坐在一起，也并不拥挤。
苏华则是在两人右侧那一边坐下，跟随着坐下的是一批刚刚调入监管部门的员工。
等到跟随唐若兰而来的都落座会后，苏华也对着于泰说道：“于总也请坐吧。”
扬星服装公司这边的管理层，也都心怀忐忑的坐到了左侧的位置上。
此时这群人脸上有着掩饰不住的惊恐，不明白集团刚成立的监管部门，要来他们这里干什么。
众人全部落座后，唐若兰那冰霜一般的眸子便扫了一眼，令于泰等人心中一冷。
“扬星服装公司所有高层都到齐了吗？”
唐若兰的声音传来，扬星服装公司的众人心中一凛。
来了！
于泰匆忙起身，然后飞速地看了一眼后方跟随着的员工，一脸恭敬地汇报。
“唐总，各个部门、科室的管理人员能到的都已经到了。”
扬星服装公司虽然只是星海集团的附属公司，但体量却一点不小。
一群高层管理人员聚集在这里，将会议桌的一侧摆的满满的，甚至陈雨晴这种副科都没资格过来。
唐若兰收回了目光，倒是坐在另一边的苏华径直开口。
“什么叫做能到的都到了，还有不能到的吗？”
于泰连忙扭头看向苏华，匆忙开口回答：“对的，在公司里面还有一些临近退休的员工，他们只是担任职务，却并不参与公司管理。”
于泰说着，看了唐若兰一眼，便继续说道：“这都是集团的政策，这批员工我们没让他们过来。”
星海集团内部的确有这些政策，一些为了集团作出贡献的员工，要是不能做原来的工作，会安排转岗。
而扬星服装公司这种低端产业，员工众多，也很适合安排这种岗位来养老。
这些都是唐兴邦制定下来的政策，唐若兰虽然觉得不合理，但也并没有好的解决办法。
而且她这次过来，并不是为了解决这个问题的。
唐若兰目光一转，看了身旁的杨江一眼，开口说道。
“扬星服装公司转岗制度执行的如何，有没有存在问题？”
这话问出，一众扬星公司的高层面面相觑，脸上全都闪过疑惑的神色。
集团的领导过来，就是来管这事的？
转岗制度是星海集团制定的，他们只是具体实施，属于庞大系统中的一员。
要是要负责调查转岗制度，应当从星海集团总部入手。
一群人脸上闪过古怪神色，看向了上首的于泰。
此时于泰却并不像其他的高层那样放松，反而额头上冒出了汗来。
听到这个问题，在看到一旁一直没有说话的杨江，于泰怎么还能想不到问题出在哪里。
还没等于泰回答，只见一旁的苏华却拿出了一份文件出来。
“根据我们的调查，十五年前扬星的员工杨高田为了救火受伤，按照规定应当转岗升职，但是为什么反而将人辞退了呢？”
苏华说完，抬起头目视着于泰：“请你们给出一个合理的回答。”
于泰冷汗直冒，神色变得紧张了起来。
果然是这事！
于泰紧张无比，扬星服装公司的其他人，却暗暗送了一口气。
扬星服装公司的人事经理笑了笑，插嘴说道。
“原来是这件
本章未完，请点击下一页继续阅读》》