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们一定能创造出更加辉煌的业绩。“
“好了既然大家都认可这个方案那我们就尽快落实吧。“李长安站起身来“相信通过我们共同的努力大唐集团一定能续写更加辉煌的篇章。“
“是！!李总！!“所有人异口同声地回应道。
会议室里再次响起了热烈的掌声大家都对公司的未来充满了信心和期待。
会议结束后李长安独自回到了办公室。他坐在宽大的皮椅上深深地吐出一口气。
这次分红方案的确让他头疼了很久。如何在高管层和普通员工之间找到一个平衡点一直是他需要权衡的问题。
他知道高管层的贡献是不可或缺的他们承担着公司的重大决策和战略制定如果不给予足够的激励很难吸引和留住优秀人才。但同时他也明白广大员工才是公司的根基他们的付出同样不可或缺。
最终他选择了一个折中的方案。将高管层的份额从30%降至25%而将普通员工的份额提高至35%。这样不仅体现了对高管的激励也充分照顾到了广大员工的利益。
“希望这个方案能够让大家都感到满意。“李长安喃喃自语。
他知道这次分红不仅仅是一次财务上的回报更是一次对全体员工的激励和鼓舞。他相信在这样的激励下大唐集团一定能够创造出更加辉煌的业绩。
“我们一定要抓住这个机遇继续保持高速发展。“李长安眼神坚定地说“只有这样才能让大家都分享到公司发展的红利。“
他站起身来走到落地窗前望着窗外繁华的城市。
“舍我其谁这就是我们大唐集团的实力。“他微微一笑“我相信只要我们上下同心定能创造出更加辉煌的明天。“
就在李长安沉浸在自己的思绪中时办公室的门突然被敲响了。
“请进。“李长安回过神来说道。
只见一位年轻的助理小心翼翼地走了进来“李总刚刚有一位股东打来电话想要和您商量一些事情。“
“股东“李长安微微皱了皱眉头“是哪位股东“
“是陆先生。“助理回答道。
“陆先生“李长安的表情顿时变得严肃起来“让他稍等一下我马上过去。“
陆先生这位老股东可以说是大唐集团的创始人之一。虽然如今他已经退出了公司的日常管理但他仍然是公司最大的股东之一。
李长安快步走出办公室来到了会议室。只见一位身材高大、神情严肃的中年男子正坐在会议桌前。
“陆先生很抱歉让您久等了。“李长安微微鞠了一躬“请问有什么事情需要我帮助吗“
陆先生缓缓抬起头看着李长安“李总我听说了今天的分红方案。“
李长安心中一紧他隐隐感觉到事情可能并不简单。
“是的我们经过慎重考虑决定将分红方案调整为高管25%中层40%普通员工35%。“李长安谨慎地回答。
“这个方案我知道。“陆先生点了点头“但是我有一个建议。“
“请讲。“李长安紧张地等待着。
“我建议将高管层的分红比例再降低一些改为20%。“陆先生说道“而将这5%的份额全部分配给普通员工让他们获得40%的分红。“
李长安微微一愣没有想到陆先生会提出这样的建议。
“陆先生这个建议确实很有意义。“李长安沉吟片刻“但是我们也需要考虑到吸引和留住优秀人才的需求。“
“我理解你的顾虑。“陆先生点了点头“但是我相信只要我们给予普通员工足够的激励他们一定会为公司创造出更大的价值。“
李长安沉默了片刻最终还是点了点头“好的我会认真考虑您的建议。“
“很好。“陆先生满意地笑了笑“我相信只要我们上下一心大唐集团一定能够创造出
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