第133章 组织罢工？当场就让你锒铛入狱！(1/2)
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香港市民也发现了。
李长安这个人不管外界对他的风评如何至少这个家伙他是真的愿意把钱拿出来分给基层的员工。
充满了人文关怀。
到了这个份上，，还真是有人相信李长安这是打算剥离中...
第133章组织罢工当场就让你锒铛入狱！!
香港市民对李长安的评价褒贬不一。有人认为他是一个充满人文关怀的企业家愿意把钱分给基层员工;也有人则认为他是在剥削员工企图通过这种方式来维护自己的利益。
不过无论外界如何评论李长安显然已经做好了应对员工罢工的准备。他派人暗中监视工人的动态一旦发现有人组织罢工立即采取行动。
某天李长安的手下发现工厂里有几名工人在偷偷串联企图发动罢工。他们立即向李长安汇报了情况。李长安冷笑一声下令立即逮捕这些工人。
不一会儿，，保安人员就冲进工厂将那几名工人强行拖了出来。工人们惊慌失措不知发生了什么事。
“你们这些人竟然敢组织罢工？?你们知道这是违法的吗“李长安阴沉着脸冷冷地说道。
“我们只是想争取一些合理的权益你凭什么把我们抓起来“一名工人愤怒地反驳。
“合理的权益？?呵你们这些人真是可笑。我给你们的工资和福利已经是业界最高的了你们还有什么不满的“李长安冷笑着说。
“可是我们每天工作十几个小时连休息时间都没有你还说我们没有不满“另一名工人愤怒地说。
“哼那是你们自己的选择。如果你们不愿意随时可以辞职。但是如果你们敢组织罢工我就让你们在监狱里呆上几年！!“李长安冷冷地说。
说完他挥了挥手保安人员立即将那几名工人押送到警察局。
不久这件事在香港引起了轩然大波。有人指责李长安滥用职权剥削员工。但也有人支持李长安的做法认为他是在维护企业的利益维护社会的稳定。
李长安并不在乎外界的声音。他认为只要能够维护自己的利益其他一切都不重要。
于是他开始着手对工厂进行改革。他首先解雇了那几名参与组织罢工的工人并且在工厂内部进行了一次大规模的人员调整。
同时他还加大了对工人的监控力度。他在工厂内部安装了大量的监控摄像头随时监视着工人的一举一动。
对于那些表现不佳的工人李长安也不客气。他直接将他们开除并且还要求他们赔偿公司的损失。
这种做法引起了工人们的强烈不满。有些工人甚至开始考虑再次组织罢工以表达自己的诉求。
但是当他们看到李长安的手下时立即打消了这个念头。因为他们知道如果再次组织罢工后果将是非常严重的。
于是工人们只能忍气吞声继续在工厂里工作。
与此同时李长安也开始着
继续续写:
与此同时李长安也开始着手对工厂的生产流程进行优化。他聘请了一批管理咨询公司的专家对整个生产线进行了全面的诊断和改造。
通过精益生产、自动化等措施李长安大幅提高了工厂的生产效率。同时他还调整了工人的工作时间和薪酬方案将一些繁重的体力劳动转由机器完成。
这些改革措施虽然引起了工人的不满但李长安并不在乎。他认为只要能够提高生产效率降低成本公司的利润就能得到保证这才是最重要的。
为了进一步巩固自己的地位李长安还开始着手对公司的股权结构进行调整。他悄悄地收购了一些小股东的股份并且还与一些大股东达成了利益交换的协议。
通过这些手段李长安逐步掌握了公司的控制权。他开始大刀阔斧地进行改革无论是裁员还是调整薪酬方案都没有受到任何阻碍。
工人们对
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